本科人力资源专业好就业吗，人力资源本科毕业要求高吗
本科人力资源专业好就业吗？
感请。☆ 我是一个有着12年招聘经验的资深HR，同时也是一个职业规划师，简单讨论一下我有什么不一样的看法，期望对你有启发。☆ 按照我的经验，建议你考本科。☆ 目前有不少人力资源专业的应届本科生，专科学历目前确实比较低，对企业来说当供大于求时，自然在学历上就可以有要求。☆ 有的大企业还需要求985和211呢。学历是进入企业的硬性门槛。☆
人力资源本科毕业要求？
这个是要看主考院校的，我学的就是人力资源管理专业，取得管理学学士，主考院校是华南师范大学，要求是各个考试科目平均分70+，假设有小数，按四舍五入；毕业论文要良好或者优秀（分为五级，不合格，合格，中等，良好，优秀）；通过广东高等教育成人学士学位英语统考（满分100分，60分合格，题型是85个选择题占85分，另外作文占15分，比较容易通过
本科人力资源什么课程简单？
人力资源管理大多数情况下从劳动关系管理比较轻松，后面再学习薪酬管理
人力资源比从前的人事工作更强调对人才开发、良好雇主关系、积极企业文化、激励薪资福利等。想要学好任何的专业都不易，需用心学，还有实践累积。
简单分为：
人力资源管理概论、人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、心理学、管理学等。
还有人员测评等比较细的知识。
本科大多数情况下考几级人力资源师？
在本科学历可以报考人力资源管理师三级的。
在考试这个时间段需考试两门内容，两门内容都合格了完全就能够获取人力资源管理师三级证书。
假设两门中有一门未通过，既然如此那，另一门的考试成绩可以保留一次，本科生可在再次考试中参加上次失败的那门考试，通过后面完全就能够取得人力资源管理师三级证书。
假设在第二次的考试中还未通过，既然如此那，在首次考试中通过的考试科目就失效了。需重新考取两门科目，才可以取得人力资源管理师三级证书。
三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。
（4）获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。
（7）具有研究生或者以上学历证书。
人力资源管理专业本科学位主干课程有什么？
人力资源管理专业毕业的本科生授予管理学学士， 人力资源管理本科核心课程：人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人力资源战略与规划、人才测评、职务分析、职业生涯管理、人力资源培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、人力资本管理、人力资源管理前沿。
专业主干课程 管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、组织行为学、管理信息系统、行政管理学、人力资源管理、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
