中华人民共和国劳动法第四条的内容是什么，12333劳动法咨询怎么转接

第四条　【用人单位义务】用人单位需要依法建立和完善规章制度，保证劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 这条是大方向的相关规定，与后面的条文是相互配合理解才有意义。实际上说白了就是要求公司的规章制度比如员工手册等要经过法定的程序制定，然后经过公告信息等才可以从而来要求员工，管束员工。公司不可以平白无故，毫无按照的处理与员工当中的问题。 期望对你有很大帮助！

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