大学生本科就业人数，本科可不可以直接就业当兵

教育部通报2023高校毕业生就业工作进展情况。2023届全国普通高等学校毕业生总规模909万，同比增多35万。今年一季度以来国民经济呈持续稳定恢复态势，但疫情对就业的深层次影响仍在持续，2023届高校毕业生就业形势仍然复杂严峻。

适度扩大研究生专升本招收录取规模，把升学扩招同调整学科专业结构统筹逐步递次推动，努力培养更多应用型、复合型高素质人才。

本科毕业肯定可以直接就业，非常是那些985和211的本科生，不少可以入职前景和待遇很好的公司，故此，就直接就业了！

但是，更多的二本院校毕业生，因为就业环境及个人原因致使没办法就业或对工作不满意而选择考研，想通过取得研究生学历后再找寻好的就业机会。

因为这个原因，目前的考研大军队伍巨大就是这个因素，而且，队伍里普通二本生占大多数。

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一本大学和普通本科就业收入没有差别。大多数情况下单位拟招收员工学历门槛就是本科以上的学历，只要是本科以上的学历完全就能够参与单位的应聘，录用后本科的薪水定级都差不多的，不会分一本和二本的。

一本和二本的差别在于招聘录耗费时长，一部分单位喜欢一本的学生，一本比二本更容易被录用。

本科生就业很慌张，全国院校不少，本科生想和自己有关领域就业说难也难说不难也不难。因为假设你想从事和本专业相对应的工作，第一你就要明确自己要吃苦要耐劳，可能一开头会很苦很累，不会一上手就是和本专业理论完全一样有格调的工种。其次就是再选工种二次选择，相对选择机会大，就业面广。

随着我们国内经济产业的转型和我们国内高等教育大众化进程的持续性逐步递次推动,人才需求结构出现了巨大的调整,毕业生就业形势严峻,就业问题吸引了社会各方面的广泛特别要注意关注。专业对口程度作为就业质量的重要评价指标是衡量大学生人力资源开发与利用有效程度的重要标准,对专业对口问题的探究有助于深层次了解毕业生所在岗位上针对高校培养的真正需求,对高校培养的调整有着深入透彻的意义。根据此,本研究采取问卷调查法对工作1—6年的本科毕业生就业与专业对口程度进行调查,了解毕业生的整体对口情况；进一步站在学生的的视角,对19名毕业生进行深度访谈,借鉴扎根理论编码方法对访谈资料进行认真分析、归纳和整合,探究毕业生针对专业对口的定义态度、对口程度低的因素及对职业生涯的影响,并对高校提出有关的建议。主要结论请看下方具体内容:对口的定义应该从毕业生学用匹配和岗位对专业技能的需求两方面衡量；专业对口程度是择业的重要考虑原因之一,但不占有决定性地位；整体来说,约百分之50本科毕业生专业对口程度非常高,25%很低,不一样行业、岗位和企业类型的毕业生存在明显差异；不满足个人预期、就业竞争的影响、专业选择失误和学校培养问题是对口程度低的重要因素；部分岗位的专业限制对毕业生求职出现一定影响,但对口程度对实质上工作中薪酬、发展等影响较小；大多数毕业生针对专业对口所持态度为没有必要执着,合适自己就好。毕业生期待高校可以给予高中毕业考试前专业报考详细指导和就业详细指导,降低转专业门槛；调整很小一部分与社会需求差异很大的专业；调整很小一部分的专业学制以保证学生具备足够的专业技能；课程内容与时俱进；重视实习实践环节。

华东师大毕业生去就业的省份中，上海有2961人，占就业人员数量的58.54%。毕业生就业数量在100人以上的省份还有：浙江、广东、江苏、北京、山东、福建，可以看得出来华东师大毕业生的主要去向仍集中于东部地区，特别是长江三角洲区域。

从城市上看，毕业生就业人员数量排名前10的城市分别是上海、深圳、杭州、北京、苏州、成都、南京、重庆、宁波、厦门，总和是3916人，占就业人员数量的77.42%。

毕业生就业行业分布较为广泛，主需要在教育、信息技术、公共管理等十余个行业内。协议与合同就业的毕业生中，从事教育-学历类行业所占有比例重大，达42.94%，其次为信息技术行业，占有比例为16.67%。