金融保险专业的以后分配到哪里去工作，大专金融专业就业前景怎么样女生

目前学是的啥专业也不分配，国有金融系统本科非211、985不要，即便要了也先下基层，研究生学历能留城区。金融保险专业就业面基本就是银行、保险公司、证券公司，要么就考公务员，金融办、保险局。

因为大学扩招，各个专业的大学生都存在过剩情况，因为这个原因金融专业的专科生在就业市场上依然不会占优势。但是凡事都不是绝对的，金融专业的专科毕业生只需要在校这个时间段仔细学习，牢固掌握并熟悉基本知识和技能，在就业时摆正自己的位置和心态，也一样能落在自己身上用人单位的亲睐，因为金融机构内部也有不少不一样的岗位，并非全部者的岗位都要高精尖的博士和硕士，有的操作性强的岗位专科生更适合，例如柜员等。千里之行早时间是在足下，就算是硕士生、本科生，到银行工作后也一样要从柜员做起。参与工作后，只要努力工作，不放松学习，以后也一样有很大的发展空间。

金融专业的专科生就业方向很广泛，银行、保险、证券，基金公司，担保公司，小额贷款公司等都可以一展身手。

我个人觉得金融保险专业的前途是很好的 。保险行业在我们国内也还是是朝阳行业 。我们有不少人都会买保险 。大部分灵活就业人员都会交养老保险 。交养老保险可以为自己的老年生活提供坚实的物质保证 。故此，我们的年轻人也应该积极的缴纳社保 。

第一现在对金融保险专业人才才需求更多，并且金融行业人才需求总量在全部行业中的排名也攀升到第四位，研究报告显示，现在对金融保险专业的专业人才才需求也是呈上升趋势的，很好的专业有国际贸易，以后可在商业保险公司、证券公司、商业银行就业，就业前景相当不错，大学里主修的课程有经济学，金融学、管理学等。

从整体上看，金融行业一直都比较热门，其职业前景普遍看好，但按照实质上就业情况看，两极分化比较严重，据大数据信息内容服务平台的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，假设导师影响力很大，在学校念书这个时间段注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。1就业状况一览

近这些年来， 中国金融市场已经在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业就业人才的需求大部分都集中在高端市场，比如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。2就业方向一览

不管是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生整体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，假设能落在自己身上一部分资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，例如特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师（FRM)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。3九类金融人才需求

现在国内金融市场，对金融人才的需求很大，特别是急缺金融分析师、金融风险管理师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。金融分析师(CFA)：在欧美等发达国家和地区，取得CFA资格基本上是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅仅只有3.55万人通过本次考试，而我们国内大陆，现在约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超越5000人。金融风险管理师（FRM）：金融市场的持续性发展，风险也随之迸发，在管理层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下，国内各金融行业内企业及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量与管理，提升对金融风险的防范与控制能力。在这里情况下，掌握并熟悉风险管理知识的专业人才才受到企业热捧。作为全球权威的金融风险管理认证，FRM证书具备根据全球标准客观度量风险的能力，也成为企业衡量应聘者是不是具有强大风险管理能力的标准。很多人因为这个原因报考FRM，学习风险管理知识，为了在金融圈中更好发展。特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。投资管理人才：市场急需非常多的投资管理人才，这些投资管理人才主要涵盖风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。稽查监管人员：有能力胜任者，唯有在薪水能高于原先百分之30到百分之40才愿意跳槽。4各种岗位职业发展路径

金融业中，各个岗位需什么经验？什么技艺呢？职业发展路径是咋样的呢?

Part 1银行中国银行人力资源部招聘与用工管理主管竺丰平讲解，银行针对应届毕业生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，还有专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这种类型基础专业性储备，大多数都需轮岗累积经验。“银行的压力比以往各位考生想象的要大得多。” 而在中国银行，大多数的高管都来自一线，“这完全是一个战略性考虑，总行虽然舒服，但真正要成长到那样的阶段，我们要学会放弃不少东西，并且要付出更多。”Part 2信托、证券 \\基金信托、证券相对门槛非常高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每一年也会有一部分公司开放一部分的应届毕业生招聘名额，比如中融信托，去年招收140个应届毕业生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理；中后台的风控、法务、产品支持等。信托人员入行大多数情况下都要先从助理做起，然后根据信托经理、高级信托经理的路径晋升，后面可能做到总监级别并负责业务工作。因为近这些年监管部门对信托公司的管理越来越规范，此前信托公司工作半年到1年就可以取得晋升的情况将一步一步得到控制，规范后面，每一级的晋升速度大概为2到3年。证券与其类似。Part 3投行投行类方向的入职门槛很高。以摩根士丹利作为例子，现在它们在中国针对 应届毕业生的招聘主要面向北大、清华、复旦、交大的研究生或者以上学历，并且一定要从毕业前一年就启动在摩根士丹利里实习。按照摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的讲解，这种类型方向的人才聘用招录除了基本的专业技能之外，对职业技能和文化维度等也有很高要求，涵盖沟通能力、团队Team合作、项目管理等，另外有国际化 视野也是它们看重的素养之一，“可能在一开头选择人才时不太起作用，但对这个员工能不能长时间留在企业发展，这方面就显得很重要。”Part 4基金风投相对来说，基金风投类的公司则重点关注综合性素质及实质上操作的经验， 因为这个原因对应届毕业生的招聘数量较少。按照君联资本董事总经理王建庆的讲解，基金风投行业有一个特点，需很强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力，因为这个原因基金风投公司在招聘应届毕业生时大多期望求职者在本科这个时间段具有理工科背景。王晓蓝也觉得，因为行业针对综合素养要求很高，而培养一个大学毕业生要花费 太多时间，因为这个原因大多数情况下一年只招一两个大学生，而他们的职位发展路径也同投行一样。金融行业的方向详细到岗位，都以初级服务性岗位为主。大多数情况下金融毕业生的发展都从而为行业起点。Part 5银行客户服务针对毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘数量每一年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，高强度工作的劳累程度很大。这个职位门槛很低，超过百分之80只本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。Part 6客户经理证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量有点多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。这种类型岗位要求可以维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求非常高，并有绩效考查的压力。Part 7外资行的管理培训生外资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对来说比较高。管培生的轮岗周期一般为1年半到2年，他们需进入银行各个主管部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不一样的业务模块参加实质上工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这种类型职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。Part 8证券经纪人证券业的招聘需求与投资市场的热度相关，例如股市行情好时，证券的招聘需求就可以更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。Part 9证券分析员/金融研究员主要工作是就证券市场、证券价值及变化趋势进行认真分析，向投资者或机构公布研究报告。这种类型职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。而FRM/CFA之类的专业证书会加分很多。Part 10风险管理/控制金融行业即经营风险，风险控制是核心环节。这点在证券业中的表现更明显，因为券商、基金、期货等都靠管理风险吃饭。风险管理和证券研究的学历门槛非常高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历，了解金融衍生品定价理论和模型。因为涉及产品设计、流程管理控制，法律知识也好带来一定覆盖。Part 11证券/投资项目管理主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。王建庆觉得做投资需很强的综合能力，大多数情况下会考虑从MBA里找。“本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是理想的。”Part 12投资银行业务整体上投资银行已经离开了暴利时代，业务上需找到新的盈利点，以大摩作为例子，它们的战略是向资产管理方面转型。同时这那就说明成本的控制需加强，投行的薪资可能不如以前。而国内受IPO暂停等影响，投行部门的招人需求会带来一定降低。这种类型职位针对应届毕业生的基本要求是国际化视野及英语沟通能力。Part 13网络金融崛起 人才缺口大网络金融企业需的人才大多数情况下分为四类：“典型”的传统金融人才、金融产品的研发人才、网络技术人才和网络运营推广人才。现在行业里急需的三大类人才分别是技术人员、金融人员和运营人员。假设你是技术党，好要懂得PC端研发、移动端研发、产品研发等；假设你是金融派好懂得金融产品设计，懂得金融建模、风控，好还需要清楚如何进行大数据信息内容服务平台分析。当然针对一部分开展线下业务的平台来说，具有当地人脉和有经验的客户经理也是急缺的；假设你是运营狗，既然如此那，除了懂得热点跟风外，还需要对金融略懂一二，也要深谙网络传播之道，类似于雷军、雕爷这样的会玩概念会包装的人，可以成功吸引眼球的人。5薪酬水平

金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距相对较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，还有自己的能力塑造、实践经验紧密关联。这当中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一部分，而且，收入也颇丰。月薪少则6000元，多则30000元。假设可以进到跨国投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。6全行业就业扫描

金融专业应届就业率指数：

金融学专业毕业生中，95%的学生在毕业以前或刚刚毕业时找到工作，4%的学生在毕业1年以后达到就业。根据10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.60，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。金融从业行业扫描：

金融专业的学生就业大部分都集中在金融系统 、咨询行业、证券业、财会、投资银行、媒体、公共决策或研究部门等，当然也有自主创业者，或者在其他行业从业的。

金融系统方面主要是银行与资产管理公司，各大银行每一年都会提供一部分的就业岗位，主要分布情况请看下方具体内容：

1、中央银行：中国人民银行

2、银行业监管机构：中国银行业监管管理委员会

3、国家政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行

4、四大商业银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行

5、股份制商业银行：交通银行、深圳发展银行、招商银行、中国民生银行、上海浦东发展银行、华夏银行、中信银行、兴业银行、中国光大银行、广东发展银行、渤海银行

6、城市商业银行：差不多各城市都拥有自己的城市商业银行

7、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社

8、部分外资银行在华机构，如花旗等。

咨询行业主要是管理咨询、营销咨询、IT咨询等咨询机构及投资银行等，涵盖跨国大型咨询公司如毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰、贝格、科尔尼、摩立特、德勤、博思、普华永道等，本土知名咨询公司如北大纵横、和君创业、新华信、远卓、汉普、华夏基石、佐佑等。

证券业主要是各种证券公司，如国泰君安、华夏证券、招商证券、国信证券、海通证券、光大证券、华泰证券等。

媒体也是一个不错的行业，大多数情况下来说，对经济学类学生来说可资选择的媒体空间还是相对较大的，大部分都集中在财经媒体中，例如证券时报、金融时报、中国证券报、上海证券报、21世纪经济报道、经济观察报、中国经营报、财经时报、工商时报、经济参考报、中国财经报、中国经济时报、第一财经日报等。

其他诸如一部分研究所、政府部门分布了一部分经济学专业毕业的硕士生，例如社保基金管理中心(或社保局，一般为保险方向)、财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员；上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等

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