人力资源专业就业方向和前途，人力资源管理的就业方向是什么意思

人力资源专业就业方向和前途？

就业方向：各种企事业单位的招聘专业人员、人力资源开发、员工考查、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理、猎头类公司的猎头等，前途一片光明。

前途很好。就业方向主要面向大中企业、政府劳动人事、民政部门和一部分研究机构。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理还有教学、科研方面工作的工商管理学科针对人才。

就业方向为，一是报考公务员，政府的人力资源和社会保证局、教育局等。二是在社会中介机构工作。

人力资源专业的前途很好

人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专业人员、行政专业人员/助理、招聘专业人员/助理、薪酬福利专业人员/助理、培训专业人员/助理等、猎头咨询岗位，也可参与特定考试成为教师或公务员。

人力资源专业人员：也叫人事专业人员。帮了解人力资源管理各项事务的操作流程是人力资源的入门职业，需负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮协调员工关系，组织各种活动。

行政专业人员：帮助行政经理完成公司行政及内部平日事务工作，帮助审查核验、修订行政管理规章制度，进行平日行政工作的组织与管理。

薪酬福利专业人员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，及时发放工资;除开这点，还要有办理员工养老、医疗等各种社会保险，管理福利体系的平日事务。

培训专业人员：负责管理员工培训档案，帮助拟定培训与发展计划，联系各种培训机构，组织各种培训并编写评估报告。

猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业讲解服务工作的专业人才才，但猎头追逐的目标更加重视那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才才和管理人才。

人力资源管理的就业方向是什么？

　　人力资源管理的就业方向：　　一是面向企业，这将是主要方向。　　第二是公共事业单位，如政府机关、各自不同的社会群体和组织。　　第三类是科研教学机构。　　主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理有关岗位，从事招聘、人力资源开发、考查、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等有关工作。　　人力资源管理是指在经济学与人本思想详细指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外有关人力资源进行有效运用，满足组织现目前及未来发展的需，保证组织目标达到与成员发展的大化的一系列活动的总称。

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