安徽省十四五高校设置规划，山东省十三五高校设置规划中期调整

安徽十四五高校设置规划？

安徽先后有2所“学院”在其2023新春贺词中公布重磅消息，宣布学校已经更名“大学”已经正式被纳入安徽“十四五”高校设置规划，下一步安徽主管该项目的部门将查缺补漏，助力学校尽量早一点达到更名“大学”的标准，完成更名的宏伟目标，这2所“学院”就是皖南医学院和安徽科技学院。

山东十三五高校设置规划？

强化统筹，科学确定纳入规划的设置项目。紧跟我省教育事业发展“十三五”规划和高等教育综合改革意见，强化省级统筹，深入分析不一样区域、产业、行业人才需求和高等教育资源，分类详细指导，处理好我省高等教育发展规模和结构，需求和条件，存量和增量的关系，优化存量，做优增量，不要贪大求全、漫无目的升格、重复设置，引导高等学校科学定位、内涵发展、办出特色。

　　（二）明确标准，严格根据设置规定开展申报工作。严格执行教发〔2023〕3号文件精神及教育部和我省院校设置有关规定，规范有序地开展申报工作。“十三五”时期，继续坚持中等职业学校原则上不升格为高等职业学校，也不与高等职业学校合并；高等职业学校原则上不升格为本科学校，不与本科学校合并，也不更名为高等专科学校的基本政策。针对区域经济社会发展和产业发展急需提高其办学层次，且学科专业设置具有不可替代性的民办高职院校，可严格根据相关法律法规和设置标准要求审批设置民办本科学校；对布局合理，条件具备，办学行为规范的独立学院，鼓励转设为独立设置的本科学校。对“学院”更名“大学”的，严格标准，从严控制。

　　（三）严格程序，全部项目全部都需要先规划后设置。有关申报方按照官方要求提报申请后，我厅将严格根据程序，组织专家进行评审论证，科学确定拟设置项目，报省政府和教育部批准。严格执行“先规划，后设置”的原则，“十三五”这个时间段拟设置的高等学校（涵盖同层次更名）须都纳入设置规划，未纳入设置规划的不能受理。

高校发展规划处好不好？

边缘化的闲职部门，工作时常是没事找事做，不然就闲着，类似政府部门的“政研室”，待遇也比不上教务、人事这些核心部门，作为跳板还行，不合适长远考虑

高校辅导员的职业规划是什么啊？

高校辅导员的职业规划涵盖自我分析，辅导员要对自己有正确客观的评估，认识辅导员职业潜力，找到自己的职业定位。

对工作进行分阶段的规划，把控掌握每一个阶段的重点、目标、任务，提高自己的工作能力。

制定短时间目标和远期目标，努力向专业化、专家化的目标发展；为了达到近几天和远期目标，对自己的行动进行规划。

职业规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行综合分析与权衡，结合时代特点，按照自己的职业倾向，确定好的职业奋斗目标，并为达到这一目标做出行之有效的具体安排。

生涯设计的目标不单单是帮个人根据自己的资历条件找到一份适合的工作，达到与达到个人目标，更加重要的是帮个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，按照主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

十四五规划高校更名具体是什么时候启动开展？

作为“十四五”规划的开端，每个省份市教育部门在年初就制定了《 工作要点》，这当中均明确提出“ 的工作要点涵盖编制高等学校设置‘十四五’规划，详细指导地方高校编制‘十四五’基本建设规划”。《河南教育厅有关编制高等学校设置“十四五”规划相关工作的公告》的出炉，标志着全国各地的有关工作也会相继开始，全国范围内的高校都将迎来发展的新机会和可能。

特别针对有升格、更名计划的高校来说，被纳入规划，算是将取得更大力度的支持，有机会向更高层次发起冲击。

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