华宇初级护师考试网整理了护理组织设计程序如下，请各位考生仔细查看。
1.职务设计与分析
是组织设计中基础的工作。应先确定实现计划目标需要开展的业务活动的种类，对各种业务活动进行组合分类，设置相应的岗位和职务并确定具体的数量。分析担任每个职务的人员应具备的知识和能力要求，需承担的责任，应赋予的权力。
2.部门划分
根据各职务所从事的工作内容和性质及工作间的相互关系，将各职务组合形成具体管理单位，形成部门。
3.形成组织结构
根据组织目标进行职务的划分和部门的设计，在此基础上综合考虑组织内外各个方面，进一步调整各部门和各职务工作量的平衡，使组织结构更加合理。规定各职务和部门之间的职责、权力及相互之间关系，使组织各管理部门和职务形成一个严密的网络，即组织结构。
4.管理规范设计
在组织结构确定的基础上，设计管理业务的工作程序、管理工作应达到的要求和管理方法、人员的规范等。
5.各类运行制度设计
组织结构的正常运行还需要运行制度的保证。如岗位聘任制度、培训制度、考核制度等方面的设计。
6.反馈和修正
将组织运行中出现的问题和情况进行反馈、修正，不断完善组织结构。
以上就是“护理组织设计程序”的全部内容了，想了解更多2020年初级护师考试高频考点欢迎关注华宇初级护师考试网初级护师栏目！除了精炼的备考知识点以外，还提供高分学员备考经验技巧、实时政策动态变化等你来发现！
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