人力资源师证都分几个等级报考都需要什么条，人力资源考试属于什么大类

人力资源师考试共分为四个等级分别是：

四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）

三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）

二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）

一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）高。

人力资源一级报名资格(满足一项就可以)

（1）获取二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕（结）业证书者。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕（结）业证书者。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕（结）业证书者。

人力资源二级报名资格(满足一项就可以)

（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。（4）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。（7）获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源三级报名资格(满足一项就可以)

（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。（4）获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。（7）具有研究生或者以上学历证书。

人力资源四级报名资格(满足一项就可以)

（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

人事考试主要有以下几类：公务员考试、事业单位招聘考试、职业考试、专业技术人员执业考试、专业技术考试、全国专业技术人员职称外语等级统一考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试、高校毕业生“三支一扶”考试、选聘高校毕业生到村任职考试、军转干部进机关考试、各自不同的社会化考试。

人力资源证书一共分几级

一共分为四级。

分别叫做：

1、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）

2、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）

3、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）

4、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

这当中四级是简单的，一级是难考的。

我们国内人力资源资格证，分为一、二、三、四，四个等级。一级：高级人力资源管理师，即高级职称。职责：组织制定和开展本企业人力资源管理的战略规划和重要事件的策略性处理方案，处理工作中产生的重要问题。可以与有关单位建立良好的合作渠道。二级：人力资源管理师，即中级职称。职责：处理复杂的或部分很规的人力资源管理问题，详细指导主要有关人员的工作，审查核验有关文件制度，对人力资源管理领域产生的问题提出建设性建议，帮助人力资源管理师做好工作，协调有关人员处理问题。三级：人力资源管理助理，基本上等同于助理级职称职责：独立完成岗位平日管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。四级：人力资源管理员，人力资源员。职责：主要工作的特点是在他人详细指导下，从事人力资源管理行政性事务工作，维持工作顺利进行。

1、报名：因为人力资源管理师资格证没有办法个人报名，故此，只可以通过培训机构报名。

2、考试教材：通过培训结构报名，大多数情况下费用里面都不含书籍费。

3、报几级：可以直接咨询培训机构老师，会依据个人实质上情况，给你推荐能报考的等级，当然越高越好，但考试拿证难度也是越来越高。