人力资源和初级会计哪个含金量高，人力资源管理证与人力资源管理师高级从业

人力资源和初级会计含金量都高，人力资源管理师是国家劳动和社会保证部推出的职业资格之一是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别是每一年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保证部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

人力资源管理师有初级，中级高级人力资源管理师三种！

初级人力资源管理师容易通过，中级和高级需下点功夫！特别是实操案例部分，但只要是参与培训了，用心了，大多数情况下都可以通过！实际上任何一种职业爱好就好，喜欢做就好。假设考了证不去应用，只为考证而考证，若干年后你会发现考再多证好像用处也不大！

衷心祝愿你能一次通过本次考试拿到想要的结果！

人力资源管理师基本上算是 HR值得考的证书之一了。假设说考证就像是考大学，既然如此那，经济师就属于“双一流大学”，而人力资源管理师就是它的一个专业。取得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的对应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源有关工作。主要用途请看下方具体内容：

升职加薪：大多数情况下薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-百分之30，特别是国企还有事业单位；

涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；

领取补贴：获取初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2023元；

积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有很大优势；拥有职称积分落户可取得对应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

而且，拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国现在有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR唯有120万左右。800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。

初级人力资源证考试报名时间大多数情况下在3月和9月份，学员不可以个人报名，只可以通过培训单位代报。每一年两次，5月和11月第三个星期日

考试报名条件：

（1）连续从事本职业工作6年以上；

（2）获取人力四级证书，本职工作连续4年以上

（3）大学专科学历+3年工作经验，本科+1年工作经验；

（4）人力四级证书拿到后面，本职工作连续3年，然后获取人力三级培训的结业证书；

（5）本科学历+人力三级培训获取结业证书；

（6）研究生或者以上学历直接报考。

肯定是高级好啊。

同一个专业的职称，肯定是级别越高越好，级别越高，说明能力越强，证书的含金量就越高。毕竟都是需一级一级的往上考的。

人力资源管理师属于经济师职称的人力资源专业，从初级到中级再到高级需不少年的工作经验。

1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网络在线报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统；

2、在内容框中填写注册信息。认真正确在内容框中填写注册信息，完成注册，获取报名序号；

3、在内容框中填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请根据报名登记表内容认真、准确在内容框中填写，在内容框中填写内容要求可以较全面的反映报考要求；

4、使用电脑或手机在线上传照片。正确使用电脑或手机在线上传自己的电子照片；

5、提交考试报名条件有关资料进行资格审核查验；

6、资格审核查验合格后，马上缴纳报名费用。

注意：并非全部地区都拥有网络在线报名官网入口，如当地未开通网络在线报名服务，则学员不可以使用网络在线报名方法进行本次考试的报名。

二、人力资源管理资格证现场报名流程：

人力资源管理师学员可去当地职业技能鉴定中心或鉴定中心指定的报名点在现场报名。

三、 人力资源管理资格证机构报名流程：部分省份是指定的机构报名，故此，学员要参与人力资源管理师考试，就要去指定的代报名机构进行本次考试的报名。

人力资源管理资格证考试报考条件：

以下为人力资源管理师考试报考条件（新版）：

1. 普通受教育程度

高中毕业（或同等学力）。

2. 申报条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或有关职业（1）工作4年（含）以上。

（2）获取技工学校本专业或有关专业（2）毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）；或获取经评估论证、以中级技能为培养目标的中等或者以上职业学校本专业或有关专业毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）。

（3）高等院校本专业或有关专业在学校念书生。

报名流程：

1）报考请按照中国人事考试网，报考公告要求进行网上报名，备好社保资料。

2）报名时请按照申报要求，在内容框中填写有关信息进行临近考试前资格审查核验 。

3）[审核通过]后3天以内，在中国人事考试网缴纳考试报名费。

4）按照学习计划，进行各个考试科目考试的学习和学习。

5）临近考试前一周可以在中国人事考试网下载和打印纸质版准考证。

6）考试结束之后90个工作日在官方网站进行成绩查询 。

7）达到成绩分数线的考生，90个工作日下载电子版证书。

人力资源管理师证书报考要求

（1）初级人力资源管理师考试报名条件：有高中学历就可以报名 ：假设学历证原件丢失，可到当地教育厅开具学历证明完成申报。

（2）中级人力资源管理师考试报名条件（满足这当中一项就可以）：

专科毕业的学员 ，只要能提供有关工作工作满6年工作证明就可以报考；

本科毕业的学员，只要能提供从事有关工作时间满4年，工作证明就可以报考；

学士学位后或研究生班的学员，只要提供从事有关工作满2年后，就可以报考；

取得硕士学位的学员，在工作满1年后就可以报考。

10：

一、人力资源管理员(国家职业资格四级)

1、 具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书。

2、 具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书。

4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

二、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

1、 连续从事本职业工作6年以上。

2、 获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、 获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

4、 获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、 获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、 获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

7、 具有研究生或者以上学历证书。

三、人力资源管理师(国家职业资格二级)

1、 连续从事本职业工作13年以上。

2、 获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、 获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

4、 获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、 具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、 具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

7、 获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

四、人力资源管理师(国家职业资格一级)

1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

4、 获取二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

学员可以选择有关报名机构进行代报名，详细报名流程请看下方具体内容。

1、在代理机构报名（临近考试前60天）并在报名机构工作人员详细指导下准备报名所需资料

2、由职业技能鉴定中心审查核验考试报考条件

3、[审核通过]马上缴纳报名费用，临近考试前一周领取准考证。

4、参与全国统一考试，考场由每个省份职业鉴定中心组织具体安排(5,11月第三个星期)；

5、考后后，90天至四个月内公告考试结果并发放证书(大多数情况下在下次临近考试前30天，没有通过一门者可以参与补考)。

第一你要明确一点，人力资源管理师不属于职称是一种职业资格，跟职称没关系。企业人力资源管理人员职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

这个很简单

区别有以下几点：

1、人力资源管理师、助理人力资源管理师这个是资格证书；初级、中级、高级经济师（人力资源方向）这个是职称证书；

2、资格证书是劳动和社会保证部发放的；职称证书是由国家人事部发放

职业资格是表达从事某一职业的前置条件。比如要从事律师职业，一定要先获取律师资格；要从事教学工作，一定要先获取教师的职业资格。而职称的意思，从字面来说，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。因为世界上不少国家没有职称，因为这个原因，中国入世后，职称的改革将进一步提高。据新华社北京 10月19日电,人事部相关部门负责人表示，我们国内在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的开展范围。