工资的会计分录怎么做，计提工资会计分录怎么做,怎么理解?

计提工资时，会计分录为：

借：管理费用-员工工资贷：应付职工薪酬-员工工资发放工资时，会计分录为：

借：应付职工薪酬-员工工资贷：银行存款-付款银行/库存现金应付职工薪酬用于核算企业按照相关规定应付给职工的各自不同的薪酬涵盖“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与取得职工提供的服务有关的支出 等。扩展资料：

企业根据相关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各自不同的款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业根据国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

发放工资会计分录1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税银行存款/库存现金2、缴纳社保:借:管理费用-社会保险(单位)管理费用-公积金(单位)其他应收款-社保(个人)其他应收款-公积金(个人)贷:银行存款3、缴纳个税:借:应交税费-个人所得税贷:银行存款会计分录的编制格式第一:应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表达借方在左，贷方在右。会计分录的种类涵盖简单分录和复合分录两种，这当中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷还有多借多贷分录。需指出的是，为了保持账户对应关系的了解，大多数情况下不要把不一样经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。

但是在某些情况特殊下为了反映经济业务的全貌，也可编制多借多贷的会计分录。