缴纳社保的会计分录怎么做，公司会计需要懂社保流程吗知乎

缴纳社保的会计分录：

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应付款-社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用-社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资(应发数)

贷：其他应付款-社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

需的

单位会计社保缴纳是这样操作，第一单位第一次缴纳社保，需到税务部门开设一个单位社保账号，开设完后在线登录省电子税务局的社保板块，上面先做人员登记，其实就是常说的我们说的社保增员，然后在内容框中填写缴纳报名费用基数，保存，提交。到这步为止已经增员成功，还需要每个月都在社保费申报界面申报缴纳报名费用。

交养老保险可以按管理‍费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。

一、养老、医疗、失业大多数情况下统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因为这个原因针对这2个部分的处理是不一样的。个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计“管理费用—劳动保险费”。

二、提取时：借：管理费用—劳动保险费（企业部分）其他应收款—社保个人（个人部分）贷：其他应付款—社保基金；交纳时借：其他应付款—社保基金贷：银行存款；从工人工资中收回个人部分借：应付工资贷：其他应收款—社保个人假设是社会灵活就业人员，计入“应付福利费”，假设不是，大多数情况下不可以报销，假设报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。

计提：（企业缴纳部分）借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（看员工是什么部门的）贷：应付职工薪酬-社会保险缴纳：

借：应付职工薪酬-社会保险 （这是公司部分）其他应收款-代垫职工社会保险（这是个人部分）贷：银行存款/库存现金

假设有涉及社保、公积金、个税等时：

计提工资分录不变；

发放工资时：

借：应付职工薪酬（金额为以前计提的应发工资）

贷：其他应收款-个人社保部分

其他应收款-个人公积金部分

其他应收款-代缴个税

银行存款（金额为实发工资）

缴纳社保、公积金、个税时：

借：管理费用（有关福利企业担负部分）

其他应收款（有关福利个人部分还有代缴个税）

贷：银行存款

须知：

大多数情况下企业是当月工资下月发，但是，社保一定要要当月缴纳，全部做帐时都先垫付，次月发工资时冲销，全部才有：其他应收款-代垫职工社会保险，按照企业情况不一样，也可先计提后缴纳。

企业社保每月缴纳当然需会计。因为目前企业缴纳社保是通过税务官方网站进行申报的，而税务官方网站是由企业会计操作的，故此，需会计来操作和管理的。

企业每月缴纳社保一定要在规定时间和条件进行申报，而申报后还要会计进行缴纳报名费用了。

目前一定要经过会计了，因为转到税务收款了。在电子税务局申报缴纳

社会保险的属于薪资统筹的范围，主要是人事部门，确定基数，缴纳各项保险的比例，个人缴纳三项保险数目金额，给财务发公告，财务按此扣款。

单位缴纳数目金额由人事部门确定向社保报表，社保可以从银行托收，财务部门记账，并与人事部门核对数目金额。但是，有部分企业交由出纳办理，因为每月需支产生金或支票或支付。

基本标准是：去年全年收入的月平均数（其实就是常说的含加班费，过节费等全部收入/12）

低标准：养老的低基数：1329农户：730

医疗保险低缴纳报名费用基数为：1993

社保是民生范畴，不属于财务