工勤人员薪资标准，事业单位会计是工勤岗吗

机关工勤人员的工资大多数情况下是按工龄、技术等级来确定。机关工勤人员分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、普通工这哪些等级，又分为32个薪级。岗位工资标准为一级830、二级690、三级615、四级575、五级545、普通工540。工资由岗位工资、技术等级工资和奖金构成。

事业单位的会计未必是工勤岗。10人以下的事业单位大多数情况下没有设立专职会计，由一名其他职务的干事兼任报账员。自己曾在县委通讯组兼报账员，中级记者职称。有二三十人的事业单位，可以设专职会计，完全就能够考取会计中级或副高级职称，占用本单位的职称编制，享受中级或副高级职称待遇。

事业单位的会计不是工勤岗。事业单位的岗位主要涵盖管理岗位，技术岗位，还有技术工人岗位，大多数情况下工人岗位。技术岗位的人员，可以按照不一样的专业，申报不一样的技术职称。技术工人的岗位，也是按照不一样的工种，申报不一样的技术工人等级。他们都是和工资挂钩的。

工勤人员 工资是在3500到6000元当中不等。

事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，这当中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在学校念书时间和工作时间决定的。

工勤技能岗位中，初级工与中级工每级差300元，中级工与高级工每级差500元，高级工与技师，每级差1000元，技师与高级技师每级差1500元。

事业单位普通工与初级工没有多大区别，工资也相差不大。唯有进入中级工，工资才可以上调200元左右。工勤岗中高级工在事业单位占有比例率也非常高，工资待遇高于专技初级职称的助理级。假设通过努力学习以优异的成绩考上并被聘为技师岗，工资待遇就接近专技岗的中级职称了。

事业单位的工勤人员，根据级别分为初级工，中级工，高级工等，级别明显不同对应的工资待遇也明显不同。刚参与工作的为初级工，工资很低，大多数情况下为单位里工资拿的少的，工作10年可以评中级工，能涨个几十元工资。再后面就是高级工，技师，工资能有很多的涨幅。

当然是工人身份的职工的退休待遇了。

事业单位工勤岗位人员按照他的技术等级享受退休待遇，假设是初级工资格的工勤岗位人员退休，退休金是比很低的，假设是中级工资格的退休金待遇也不是太多的，假设是高级工退休金待遇还可以的吧！30天的退休金应该有5000元左右吧！

事业单位工勤岗人员在可职时与退休后的待遇与专业技术岗相比，工勤岗的技术等级岗的中级工待遇高于初级职称（助理）的待遇，低于管理岗的事业副科级；高级工的工资待遇和退休金与管理岗副科级接近；工勤岗的技师的待遇与专技岗的中级职称接近，仅次于管理岗正科级。