临沂正高级教师评审条件，临沂市事业单位晋升职称条件要求

1、凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及自己的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后。

2、助理工程师：2年以上有关岗位经验，中专以上学历，20岁以上。中级工程师：5年以上有关岗位经验，大学专科以上学历，25岁以上。高级工程师：8年以上有关岗位经验，大本以上学历，30岁以上。

只要是年限及硬件够了，而每一年考查良好以上。

1、一定要提供近五年的考查成绩。考查成绩至少好要有一次成绩优秀。

2、担任一级教师职称至少要满足五年以上。

3、要提供任现职以来的荣誉称号证明材料、公开课高质量课证明材料、任现职以来发表的论文等。

4、一定要提供近五年的教育教学工作量和五年来的任职学科证明材料。

5、一定要提供任职以来担任班主任的证明材料。

6、一定要提供任现职以来的教育教学的工作总结。

7、要提供三年以上农村教育教学经历证明。

8、要提供学校教职工对自己的民主评议材料。

事业单位管理九级晋升八级需根据组织提拔任用程序进行。第一是事业单位有八级管理岗，才可以在九级管理岗位上人员晋升。然后确定晋升对象，然后组织部门根据民主推荐考察，投票，征求意见，很小一部分谈话。然后确定提拔晋升对象，然后公示考察对象。事业单位管理岗的晋升和专业技术职务晋升不一样，与公务员考察晋升差很少。不如专业技术职务晋升方便。

照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为十级，刚参与工作分配到管理岗位的职员，大多数情况下核定为十级管理职员，基本上等同于公务员序列里的办事员；实习期满后晋升为九级职员，基本上等同于科员。从九级职员晋升到八级职员，还要硬性条件限制了：四级以下职员晋升，一定要在下一级职员岗位上任期满三年以上才满足晋升条件。其实就是常说的说，八级职员晋升，一定要是九级职员工作满三年以后，才可以达到基本晋升条件。

1、现聘管理岗位九级、八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年考查为优秀，可对应晋升非领导职责八级、七级职员；

2、现聘管理岗位七级、六级职员满13年，工龄满25年且聘期内须有三个年考查为优秀，可晋升非领导职责六级、五级职员。

3、新招聘的研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考查合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；

4、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

设岗比例是教师专业技术职务评审当中很重要的一个内容，既然如此那，什么是设岗比例呢？

就是一般上级部门会按照各学段的不一样规定，根据比例设定高级教师、一级教师还有其他教师的设岗比例。

一般的情况是这样的：高中的高级教师的设岗比例是百分之30，一级教师设岗比例是百分之50，既然如此那，三级、二级教师就是的百分之20。

初级中学高级教师的设岗比例是百分之20，一级教师的设岗比例是百分之50……。

小学高级教师的设岗比例题一0%，一级教师的设岗比例也还是是百分之50，剩下的就是其他级别教师的设岗比例，那就是中小学教师系列的设岗比例。

中级职称升档的条件是：在本级岗位上工作时间己满四年，在四年内以自己为先锋严格要求自己，勤恳工作，工作业绩突出，至少有一年的年终考查等级是优秀。

四年内积极参与继续教育培训，并且获取了规定的继续教育培训学时证书。在本单位有空岗的情况下，自己才可以提交升档申请。

中级职称升档案条件是有初级职称并有几年的工作经验

中级升档一是有从事该岗位工作岗位年限的相关规定，二是岗位技术能力有提升即通过理论知识和实践操作考试合格后，经有专业审批批准才可以升档。