1)全部的测试都应追溯到用户需求。
软件测试的目标在于揭示错误。从用户的视角来看,严重的错误是那些致使程序没办法满足需求的错误。
(2)应该在测试工作真正还未开始之前的较长时间内就开启测试计划。测试计划可在需求模型一完成就启动,具体的测试用例定义可在设计模型被定下来以后马上启动。因为这个原因,全部测试应该在任何代码被出现前就进行计划和设计。
(3)pareto原则:测试发现的错误中百分之80不出意外的情况大概起源自于百分之20的模块中。
当某个功能出问题,其对用户的影响有多大?然后按照风险大小确定测试的优先级。优先级高的测试,优先得到执行,大多数情况下来讲,针对用户经常会用到的百分之20功能(优先级高)的测试会得到完全执行,而低优先级的测试(另外用户不常常用的百分之80功能)就不是必要的,假设时间或经费不够,就暂时不做或少做。
(4)测试没办法显示软件潜在的缺陷,“测试只可以证明软件存在错误而不可以证明软件没有错误”。初的测试一般把焦点放在单个程序模块上,进一步测试的焦点则转向在集成的模块簇中找寻错误,后在整个系统中找寻错误。在测试中不可能运行路径的每一种组合。然而充分覆盖程序逻辑,并保证程序设计中使用的全部条件是有可能的。
(5)应由独立的第三方来构造测试。
第三方测试大的特点在于它的专业性、独立性、客观性和公正性。
(6)充分注意测试中的群集情况。
测试后程序残存的错误数目与该程序中已发现的错误数目或检错率成正比。不需要在某个程序段中找到哪些错误就误觉得该程序段就没有错误而不可以再测试,相反应该对错误群集的程序段进行重点测试。
(7)尽可能不要测试的随意性。
测试计划应涵盖:所测软件的功能,输入和输出,测试内容,各项测试的进度具体安排,资源要求,测试资料,测试工具,测试用例的选择,测试的控制方式和过程,系统的配置方法,跟踪规则,调试规则,还有回归测试的相关规定等还有评价标准。
(8)兼顾合理的输入和不合理的输入数据。
(9)程序更改后要回归测试
更改程序后,应该重新开启测试以确认更改没有引入新的错误或致使其他代码出现错误。
(10)应长时间保留测试用例,直至系统废弃。
妥善保存测试计划,测试用例,出错统计和后分析报告,为维护等提供方便。
1. 确认测试标准
达到软件确认要运用一系列墨盒测试。确认测试同样需制订测试计划和过程,测试计划应规定测试的种类和测试进度,测试过程则定义一部分特殊的测试用例,旨在说明软件与需求是不是完全一样。
不管是计划还是过程,都应该着重新再来考虑软件是不是满足合同规定的全部功能和性能,文档资料是不是完整、准确人机界面和其他方面。
确认测试的结果有两种可能,一种是功能和性能指标满足软件需求说明的要求,用户可以接受;另一种是软件没有满足软件需求说明的要求,用户没办法接受。项目进行到目前这个时候才发现严重错误和偏差大多数情况下超级难在预定的工期内改正,因为这个原因一定要与用户协商,寻找一个妥善处理问题的方式。
2. 配置复核审查
确认测试的另一个重要环节是配置复核审查。复核审查的目标在于保证软件配置齐全、分类有序,还涵盖软件维护所一定要的细节。
3. α、β测试
其实,软件开发人员不可能完全预见用户实质上使用程序的情况。比如,用户可能错误的理解命令,或提供一部分奇怪的数据组合,亦可能对设计者自认明了的输出信息迷住双眼不解,等等。因为这个原因,软件是不是真正满足后用户的要求,应由用户进行一系列验收测试。
验收测试既可以是非正式的测试,也可有计划、有系统的测试。有的时候验收测试长达数周甚至数月,持续性暴露错误,致使开发推迟。一个软件产品,可能拥有很多用户,不可能由每个用户验收,这个时候多采取称为α、β测试的过程,以期发现那些似乎唯有后用户才可以发现的问题。
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1.沟通能力
这里第一强调的是提升文字表达能力,其次才是口头沟通能力。沟通能力包含两方面,一个方面是说(写),一个方面是听(读),表达与聆听同等重要。笔者发现不少测试工程师表达能力不错,但聆听能力很差,有的时候,候甚至忽视聆听。
2.掌握并熟悉好基本编码技能
不可以不说编码是程序员基本的技能,不管哪一门语言,至少要会一种,假设能再具备一定的产品开发经验那就更好了。但请注意,不要纯粹拿编码能力的高低来衡量测试人员水平的高低,测试人员核心的技能仍是在测试设计上,不要本末倒置。
同样,像数据库、操作系统、互联网协议、建模等等都属于基础技能的范畴。可能测试人员在这些技能的掌握并熟悉程度上没有专业人才士强,没关系,因为这些技能后是为测试专有技能所服务的,如此罢了。
3.分析能力
在测试工作中每时每刻都需用到分析能力,同时,分析能力是评估一名测试工程师是不是优秀重要,要优先集中精力的考查点。就像我们常说的缺陷预防一样,怎么预防?对已出现问题的出现因素能准确定位并把类似问题进行归类,对未出现问题能充分预知风险并准备应对方案,那就是我们追求的零缺陷。因为这个原因,软件测试工程师的分析能力是一定不可以缺少的!
(1)全部测试的标准都是建立在用户需求之上。
(2)合理控制测试深度与广度,完全测试不可能,测试的投入与产出要均衡。
(3)软件中百分之80的bug可在分析、设计与评审阶段就可以被发现与修正,16%的缺陷在系统的软件测试中发现,后剩下的4%是用户长时间使用的途中才可以暴露出来。
(4)尽量早的开展测试,越早发现错误,更改的代价越小。
(5)发现错误有点多的程序段,应进行更深入的测试。
(6)软件项目一开始,软件测试其实就是常说的启动,而不是等程序写完,才启动开启测试。
(7)软件开发人员即程序员需要不要测试自己的程序。
(8)严格执行软件测试计划,应该排除测试的随意性,以不要出现疏漏或者重复无效的工作。
软件测试要求学历比开发高是因为软件测试,他所需的技术,知识,能力是方方面面的不仅仅要求你会懂技术方面的知识,要求会懂,会懂测试方面的知识,他是一个比较范围广的相关规定其实就是常说的任何知识你都需清楚,一定的皮毛,但是,未必要求你很深,而开发大多数情况下都是要求你在某一个方面的技术完全就能够。
以上就是本文软件测试的基本标准是什么,软件测试工程师的要求是什么呢的全部内容
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