会计电算化工作一般分为哪六个基本岗位，公司财务部有3个人2个财务1个出纳怎

会计电算化下，会计岗位的设置按照企业的管理需，各不一样，有关岗位总体归类请看下方具体内容，这些岗位依然不会具有唯一性，按照需，可能设置多人操作： （1）电算主管：负责协调计算机及会计软件系统的运行工作。

说到分工，还要按照财务不一样的工作内容来开展。下面结合我在企业从事六年会计的工作经验回答这个问题。

第一从企业财务工作内容分析。

企业财务工作内容可以分为：核算、税务、资金、报表编制四个模块。

核算：核算工作是企业中为复杂的工作，假设进行具体划分，可以分为固定资产核算、费用核算、成本核算、收入核算哪些大的部分。假设企业信息化程度比非常高，例如我们公司使用的是SAP ERP系统，可以做到将材料自动记账，财务人员主要需记录的就是费用部分：各自不同的报销、工资、水电等。

税务：税务部分我觉得分为两大块：（1）税务核算及缴纳；（2）税务风险防控。小企业可能注重的就是第一条，可以按期缴纳税款完全就能够，因为业务比较简单单就来说一下基本没啥大的业务风险。

资金：资金管理也可分为两个部分：资金收付及资金保证。资金收付主要就是各自不同的报销及合同付款，销售收款等。资金保证在小公司不是很明显，主要是做资金预算提供经营需的资金。

报表编制：我所在的企业有针对的报表编制岗位，负责单体财务报表及合并报表的编制。

其次按照财务部门有三个人的现状，一个出纳肯定是需的，主要负责资金管理业务就可以。剩下的两个人一个主要负责税务，一个人主要负责核算业务，报表编制工作由三人分工完成。这样具体安排可以做到分工明确，又各司其职。

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会计目标亦称会计目标是要求会计工作完成的任务或达到的标准。企业财务会计的目标涵盖以下三方面：1、提供满足国家宏观经济管理要求的会计信息。2、满足企业内部经营管理的需。3、满足相关各方了解企业财务状况及经营成果的需。

财会专业培养目标：培养具有良好的政治素质与道德修养、高度社会责任感和敬业精神，掌握并熟悉会计的基本理论和基本技能，具备熟练的会计核算、电算操作还有财务管理等综合能力，并具有很强的涉税业务处理等能力，能在各种企事业单位、中介机构和社会团体从事各自不同的财务会计实务还有涉税业务处理工作的基本上等同于大专层次文化程度的高等技术应用型人才。

专业定位：一个面向，两个突出。即：依托物产集团面向基层一线会计岗位；突出会计职业核心能力的培养；突出会计职业素质的提高和拓展。

人才质量目标：人人要成才、人人好就业、人人善创业。