审计产生的时间，管理会计起源于哪个国家

审计作为一种监督机制，实际上践活动历史悠久，早可以追朔到十七世纪，公认具有代表性且被广泛引用的是美国会计学是1972年在其颁布的《基本审计概念公告信息》中给出的审计定义，

此后审计真是启动和广泛运用。

中国审计其早在十九世纪六十年代就有，随后因各自不同的因素停止了审计，

到1980年启动恢复核审查计，1983年《中国审计》创刊，启动盛行起来 一步一步进入正式化

审计一词早出现在->汉末三国时期，曹操在注释《孙子兵法》时作的《孙子序》中有“审计重举，明画深图，不可相诬。”之说，审计为“周密谋算”之义。

因为这个原因，宋代只是审计机构定名之始，审计这个名词正式产生可以在汉末三国时期。因为这个原因，中国审计出版社近几年出版的审计专业考试丛书中提出的“宋代设立审计司和审计院是我们国内审计机构以‘审计’一词定名之始“的观点是准确的

按照我在网络上查询的情况，管理会计的初期情况请看下方具体内容。

公认的会计准则是美国设立的。

美国会计准则一般被称为“公认会计准则”(GAAP)，主要由美国财务会计准则委员会公布，涵盖150多项财务会计准则(FAS)。根据美国法律，美国会计准则的制定或管理权力属于美国证监会(SEC)，美国证监会将制定会计准则的工作委托给美国财务会计准则委员会(FASB)，但保留了否决权。

国外现代会计的开端标志

经过了三个过程：

1.）18世纪出现成本会计

2.）19世纪公司出现，全部权和经营权分开，出现公认会计原则

3.）20世纪传统会计向现代会计分化，分化为财务会计和管理会计，这一条才是现代会计的开端标志。这一点要注意，在网校来说解时，老师重复了好几遍

不全一样，会计这个时间段各个国家大体一样，为了方便、规范的核算，都是1月1日至12月31日为一个会计年。但也有部分国家不一样，如：美国就是10月1日至第二年9月30日，英国、加拿大是4月1日至第二年3月31日，重要因素是为了强调外部环境和内部环境变化对会计核算的影响。

还有部分行业特列，例如说：西班牙足球甲级联赛的皇家马德里俱乐部，因为欧洲足球一个赛季是从当年秋季至第二年夏季，因为这个原因它的核算也根据俱乐部一个赛季营运时间划分。

同国家和地区的会计这个时间段是不一样的，例如美国可以自定义会计这个时间段，我们国家的会计这个时间段是从每一年的1月1日至12月31日止

股权激励是如何起源和发展的？股票期权制度初出现于美国，1952年，美国菲泽尔（Pfizer）公司管理人员为不要个人薪金被高额所得税征收（当时个人所得税边际税率攀升到92%），设计了一个面向我们全体员工的股票期权计划，那就是早的股票期权。

1.起步

1956年，美国潘尼苏拉报纸公司首次推出员工持股计划（ESOP），随后各种激励模式纷纷涌现。到了20世纪60年代，日本启动实行ESOP等形式的股权激励，欧洲其他国家也普遍启动采用股权激励方法。

2.大发展

20世纪80年代和90年代，美国经济出现了一系列重要的变化，因为股票市场持续走牛，大规模的企业精简与兼并重组时有出现，税收政策和新会计准则颁布，高级经理人才流动频繁等种种因素，美国股权激励计划经历了大发展阶段。

据统计，至1998年，在美国350家大公司中，已经有近百分之30的公司开展了员工普遍持有股票期权计划，用于员工激励计划的股票平均占股票总数的近8%，在IT公司这一比例高达16%，整体上开展股票期权计划的公司用于股票期权计划的股票已占股票总数的百分之10。

在20世纪90年代，美国公司高管人员的薪酬总额中，长时间激励报酬一直稳定在百分之20至百分之30当中。

20世纪90年代以后，股票期权又一次得到非常多应用，在报酬中比重由1992年的27%上升到 的51%， 达到63%；近几年来，部分公司中比重已达到报酬95%都。

同期，欧洲和日本的股权激励也迅速发展，到20世纪90年代末，日本已有近200家公司相继开展了股票期权，在税法和外汇管理方面也完善了对应的制度。

3.教训与反思

后，美国企业界因股权激励而出现的丑闻频频曝光，致使不少公司停止了股权激励计划。为维持高股价，世通公司会计造假金额达71亿美元；安然公司管理层通过做假账推高股价以牟取巨额的期权收益，安然董事会主席卖出了超越1亿美元的期权。受这种类型丑闻的影响，美国股权激励的授予量大幅减少。这一轮危机，导致了学者对股权激励的反思。

正是这些影响出现了一系列变革，特别会计准则的变化。美国财务会计准则委员会FASB于 公布了修订的《财务会计准则报告第123号-根据股份的支付》，确认了期权会计处理中公允价值的计量方式；后来国际会计准则委员会及欧盟委员会也相继发文，完全一样确立了对股票期权的费用化确认和公允价值计量的详细指导思想。这是统一的国际会计准则的完善，相对的程度上规避了股权激励的有关风险。

股权激励制度初起源自于美国。1952年，美国菲泽尔公司（又名美国辉瑞制药）设计推出了世界上第一个股票期权计划。它出现的背景是当时的美国个人所得税太高，非常大的打击了管理者的积极性，为了不要公司高层管理人员们的现金薪金被高额的所得税率吃”掉，寻找合理的避税手段，股票期权计划便应运而生。

1956年，美国加利福尼亚地区一家小型的报纸连锁公司-潘尼苏拉报纸公司首次推出了员工持股计划（ESOP）。这样的股票奖励计划，在20世纪50年代至70年代美国股票市场的迅速上升期，渐渐变得流行起来，《1974年雇员退休收入保证法》中也给予了ESOP官方认可。随后，美国国会通过了《1984年税收改革法》，对员工持股计划的都四种参加者分别给予了对应的税收政策，员工持股计划才真正得以迅速发展。