会计培训采用了哪些形式，会计的培训内容

培训非台来说课台下听才叫讲课，

假设在单位内会计培训方法有：

1、请专业老师上门，对会计人员进行专项培训。

2、岗位互换，会计与出纳，应收会计与现金等，都是可以相互学习与教导的。

3、领导或经验丰富的财务人员进行分享。

4、机会教育：某一天发现有一案例，可以导致各位考生的特别要注意关注，进行会计知识传播也是不错的方式。

5、购买财务类的光盘或书，有领导引导，一个小节或一个章节各位考生分享下，讨论下，有助于从理论联络到实质上。

6、看电影找导演的漏洞，引发各位考生对会计的兴趣与钻研。

7、知识比赛，相关会计方面的知识更新有点多，可以由此引发各位考生的知识补弱。

1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。　　2、月末结现金，银行账，一定要账证符合，账实符合，账表符合。每月月初按照银行对账枯燥乏味银行账余额编制银行余额调节表，注意分析没有达到款项。月初报税时注意时间，不要超过规定要求的时间报税。此外当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，涵盖：应收，应付，其他应收，其他应付

假设是全天实操，建议学习两到90天。重点是报表，增值税，所得税，月末处理，年末处理等内容的学习。