缴纳社保的会计分录怎么做，养老保险医疗保险怎么做会计分录呢

缴纳社保的会计分录：

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应付款-社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用-社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资(应发数)

贷：其他应付款-社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

交养老保险可以按管理‍费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。

一、养老、医疗、失业大多数情况下统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因为这个原因针对这2个部分的处理是不一样的。个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计“管理费用—劳动保险费”。

二、提取时：借：管理费用—劳动保险费（企业部分）其他应收款—社保个人（个人部分）贷：其他应付款—社保基金；交纳时借：其他应付款—社保基金贷：银行存款；从工人工资中收回个人部分借：应付工资贷：其他应收款—社保个人假设是社会灵活就业人员，计入“应付福利费”，假设不是，大多数情况下不可以报销，假设报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。

缴纳本月社会保险费的会计分录：

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应付款-社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情形。“应付职工薪酬”科目应根据“工资、奖金、津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划义务”“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。