在北京四大会计师事务所的薪水怎么样，一般学校的会计专业的硕士应届毕业生

在北京,四大会计师事务所的薪水怎么样？

四大的待遇从市场薪资来说是比非常高的，相较于其他大公司的刚入职时要高出一部分。本科生6800，研究生7100，新入职的人完全就能够拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。因为这个行业是女性化的行业，因为这个原因在员工福利方面，四大很重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都拥有提高女性员工的计划和名额。非常应该拿出来说一下的是，针对新入职的考生，公司会为每一位新入职的考生指派两位师傅。早的一位主要负责帮你业务方面的提高。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮让他很快的适应环境。

下面这些内容就是四大会计师事务所不一样级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪现在大约在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

初/高级审计师可按各自工资水平对应的时候薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每一年有10天(初级审计师)或半个月(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大约在30000元/月，无13薪，每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大约在50000元/月，无13薪，每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理或者以上级别无加班工资。每一年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上优秀的5%，需多年的打拼和累积，合伙人拥有高学历、高薪水，但也担负着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱非常多，一般，他们拥有分红的权利。

大多数情况下学校的会计专业的硕士应届生，已经获取CPA证书，在北京瑞华会计师事务所待遇大约是多少？

多也就四五千左右，会计师事务所刚出来做的，不管你是博士还是大学专科学历，看的是你是否有注会证书，没有，差不多工资同等，项目经理以下的审计助理说白了实际上都是农民工，天天加班兼自备手提，工资就和大多数情况下企业差很少，但时薪来说，低得可怜。

知识延展： 第一梯队事务所 四大会计师事务所： 本科生初入职基本工资5500左右 一年实质上到手大约10万。两年以上工作经验 大约一年15万。注册会计师 一年20-30万。第二梯队事务所 内资前30的事务所： 审计助理 基本工资 2500左右 拿到手一年大约实质上工资5万。中级职位 基本工资 3500左右 拿到手一年大约实质上工资8万。高级职位 基本工资 6000左右 拿到手一年大约实质上工资15万。项目经理 基本工资 8000左右 拿到手一年大约实质上工资25万。

北京教师大多数情况下能挣到多少钱？

我是家长，孩子上初一，我给孩子找了个一对一的补课老师是某公立学校语文老师，30天四次，一次2小时800元，听老师说其它时间课都排满了。凭本事挣钱无可厚非，你情我愿。

辞职前我是海淀的一名小学老师，目前辞职4个月了。说一下我以前的收入：工作四年，每个月到手6000~7000，有时5000多，没入编以前，同等工作量还给我发过2200呢哦[泪奔]我只可以吸霾充饥了。因为这个事，有的同事还找了财务探讨同工同酬，结果是听一大堆破理论，然后被校长叫到办公室谈话[捂脸][捂脸]。言归正传⬇️

公积金：扣1500元

房补：每月1500元

绩效：每一年大约30000元。（每一次发钱都会召集在编人员开会，然后举手表决，顺利通过分配方案，然后告诉各位考生会后不要讨论工资的事 [大笑][大笑]）

假设是班主任，还有班主任费。

故此，每一年下来总共 15万左右吧，班主任会多一点，毕竟班主任真的很累。这个收入在北京，有车有房无贷款还算OK。假设没有，那真的…………

当然这个数和清华 北大 人大 附小这些名校没法比，他们的收入会高一部分。

近听之前的同事说每个月补了2500元，这样每个月到手能小一万了。但是，不清楚这个钱是不是绩效早一点发了，假设不是绩效，那还真不错。

每个学校政策明显不同，教师级别，课时费是否带班，所在年级等决定收入和补助都不一样！全部的算上10万到20万左右吧

山区小学。8000.她们一年开13月的工资。

大多数情况下刚入职五年左右到手6000-8000，要是班主任再加1000-1500左右。好是抓紧入党当干部，搞到学校的基建项目，就财务自由了。

大多数情况下初中教师刚入职的5000多。一级教师6000多，工龄大约得20多年。高级教师大约7000多。不算班主任费。

北京教师工资待遇

北京老师工资收入，北京教师待遇,北京教师工资标准，北京小学老师工资待遇，北京高中教师工资待遇

北京教师工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成，绩效工资包学期和学年奖金，下面看看网络用户怎么说：

1、一般一个新的年轻教师30天的工资能在5000元左右，基本工资大约在2023元左右，绩效工资3000元左右，基本工资占四成，绩效工资占到六成左右。

2、新入职的中小学教师五六千，干了几十年的中小学教师一万多，中小学平均八九千

3、昌平某市重点，第一年4000，后几年加上班主任6000+

4、一个朋友，重点中学副科老师，月入二万多

5、助教工资5100

家教工资5900

幼教工资4100

教育产品开发工资7200

培训师/讲师工资7800

培训策划工资6900

教学/教务管理人员工资5700

招生/课程顾问工资6900

科研人员工资6400

科研管理人员工资6900

6、北京西城一重点中学，教龄12年的普通副科老师，大约给你个参考。月薪5000-6000。做班主任，再加2023。年终奖+学期奖，每一年20230-30000左右。北京平均工资水平吧。五险一金+年金几百（退休以后才可以拿到）+住房补贴每月1000多

7、刚入职一年的远郊科任老师，每月工资5000至7000，全部补助3万多点。第一年年薪10万多点，明年应该会涨两万。因为今年的补助都是根据半年发放的

8、当班主任有班主任费，大约900~1000，当教研组长有600~700，当年级组长也有800~900，假设担负一部分行政岗位，有岗位津贴，但大多数情况下担负行政岗，就只可以担负行政岗和教学。 教学，你课多，课时费和教案费自然也就多，完全像码农既然如此那，辛苦，早8点忙到晚上9点10点，也可以月薪接近1W，怎么样，还是比公司低多了吧，不过有部分无形的东西，大多数情况下有5年的住房补贴，还有每一年2~3次的各自不同的奖励，奖励平均一年有2W吧，近北京偏远地区月工资又涨了1000

9、在朝阳一初中实习听老师说也差很少这么多一万多点，不过每天就两节课

10、有编工资不太累，也有8000/月，还不算住房补贴，假期还有工资

11、累死累活可以接近1W。大多数情况下的学科老师，带3~4个班，税前估计也就7000

12、北京高中教师，￥9060

13、东城的 非班主任 到手差一点点不到五千吧

14、一年到手10万左右 工资6k 补发工资大约一年2万多不到3万

15、郊区城区大多数情况下新毕业是5300～7000左右，各个相关机构政策不一样，山区补助大多数情况下每月600'800'1000按远近。城区学校基本工资一样新毕业4～5K但是，年底奖金多差不多总发钱每月6K多吧