职工社保缴费标准是多少， 12月退休拿多少退休金呢

职工社保缴纳报名费用标准是月平均工资缴纳2%。

医疗保险：单位按都职工缴纳报名费用工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴百分之10，个人大多数情况下按月平均工资缴纳报名费用2%。

3、工伤保险：单位为本单位职工上年工资总额缴0.3~2%，个人不缴。

4、失业保险：单位根据本单位工资总额的2%缴纳，职工根据自己工资的1%缴纳失业保险费。

城乡居民养老保险年缴纳报名费用档次统一设定为100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2023元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。这当中，100元档次只适用于重度残疾人等缴纳报名费用困难群体的低选择。除100元档次外，参保人自主选择缴纳报名费用档次，年缴纳报名费用额不可以超越高缴纳报名费用档次。政府对参保人缴纳报名费用给予一定程度上补助， 12月31日前缴纳报名费用，享受政府补助；超越官方要求的时间缴纳报名费用的，不享受政府补助。

按照退休中人过渡期及养老金重新核算的政策， 1月至12月退休的机关事业单位工作人员在办理退休手续时，先按 9月的档案工资计发临时性养老金。

待2024年下半年，当地省（区）发布了 当地平均工资基数后，才可以按高于档案工资百分之90的过渡增长率重新核算养老金，并从 12月办理退休手续当月补发差额部分养老金。

这个问题没有统一标准的答案。

退休后退休金的多少由哪些方面决定的。一是个人缴纳报名费用基数，个人缴纳报名费用越高，退休后退休金就越多。二是工龄，工龄越长，个人缴纳报名费用和单位统筹缴纳报名费用就越多，退休金就越多。三是职位职级职称。在岗时职位职级职称越高，退休后退休金就拿的越多。三是当地社会平均工资也是影响退休金的很重要的一个因素。

总而言之，不一样的岗位、不一样的职级职称、不一样的地域，退休后退休金是不一样的。

八一年工作到退休以有四十多年的工龄，工龄还是比较长的，既然如此那，按安徽普通员工的缴纳报名费用指数来估算，明年退休能拿四、五千元的养老金。

1000

《人力资源社会保证部对十三届全国人大二次会议第5570号建议的答复 》

您提出的有关提高建立全国城乡居民基本养老保险丧葬补助金制度的建议收悉，经商财政部

丧葬补助金是12个月省定城乡居民基础养老金低标准，有条件的地区可以一定程度上提升。

现在河南城乡居民基础养老金是108元，故此，丧葬补助金是108×12=1296元。

3个月和10个月社会平均工资

企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准还有物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

法律依据《高人民法院有关审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条 丧葬费根据受诉法院所在地上一年职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

一是在整个省范围内实行统一的丧葬补助金标准，如天津规定丧葬补助金标准为1800元；

二是整个省统一丧葬补助金计发标准，如内蒙古规定丧葬补助金标准按12个月基础养老金标准计发；

三是由各地按照省里规定的丧葬补助金标准范围自行确定，如山东规定丧葬补助金标准范围为500至1000元。

退休职工死亡后，职工家属可以到社保局领取死亡职工丧葬费，其家属需提交火化证，居民身份证，死亡证明。故此，说 企业退休丧葬费是职工生前15个月退休工资，还有2023元抚恤金。

企业的退休丧葬费是

丧葬补助金的标准，根据参保人员死亡时本省(自治区、直辖市)上一年城镇居民月人都可以支配收入的2倍计算。