教师招聘面试可以要求查看录像吗， 武汉市招聘中小学教师吗知乎

可以的，只不过需查看事业单位面试录像，自己一定要有充裕的理由。而且，在申请查看时，自己依然不会能自己独立查看面试录像内容，一定要由负责考试纪律监督人员的带着和陪同，才可以对事业单位的面试录像内容进行查看，不然就可以涉及违规，引发新的问题。

招聘，一直都在招聘，每一年都拥有。

下面以华中科技大学附属中小学作为例子：

二、湖北武汉华中科技大学附属中小学教师招聘应聘条件：

1.满足国家公开招聘的有关规定。政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队Team协作精神。

3.综合素质高，具备履职所需的教育学、心理学及有关学科专业知识与业务能力，具有很强的语言文字表达水平，熟练使用计算机及有关教学软件，可以胜任对应学段的基础教育教学工作。

4.具有对应学段的教师资格证（高段可低用），普通话水平二级乙等或者以上（这当中语文学科学教育师普通话水平需达到二级甲等或者以上），2023及 应届生暂不要求。

5.具有本科学历学位的优秀毕业生。有工作经历者工作这个时间段表现优秀。

6.年龄不能超出35周岁（1986年11月1日以后出生）。

应聘小学教师者，获省市级教学竞赛一等奖、市区级十佳班主任等奖项荣誉，年龄可一定程度上放宽。

应聘中学教师者，为市区级或者以上学科带头人、优秀青年教师、优秀班主任等荣誉称号取得者，或所带班级被评为市区级或者以上优秀班集体，或课堂教学高质量课竞赛市级一等奖或省级三等奖以上，全国思维型课堂大赛三等奖以上，“一师一优课、一课一名师”部级优课取得者，年龄可一定程度上放宽。

7.特级教师称号、中学高级教师或者以上职称者，年龄和学历可一定程度上放宽。

8.无违法违纪处分记录。已经在接受纪律审核查验人员，及涉嫌违法犯罪已经在接受司法调查暂时还没有作出结论人员，不可以报名应聘。

三、湖北武汉华中科技大学附属中小学教师招聘应聘程序

1.系统报名。请于 12月5日前在线登录华中科技大学人才聘用招录网上报名名。官网网址employment.hust.edu.cn/

请按照官方要求完整在内容框中填写自己基本信息，学习、培训及工作经历信息，在“获奖情况”等项目中列明市区级或者以上荣誉称号和刚才获奖项，并使用电脑或手机在线上传请看下方具体内容材料扫描件：

（1）本科至高学历的毕业证书、学位证书；获取国（境）外学历者，同时使用电脑或手机在线上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；应届生使用电脑或手机在线上传《毕业生推荐表》或其他学籍证明材料；

（2）普通话水平证书（非应届）；

（3）中小学教师资格证书（非应届）；

（4）职称证书（非应届）；

（5）自己简历；

（6）市区级或者以上荣誉称号和刚才获奖项；

（7）其他报名系统所需在内容框中填写的外语水平、计算机水平证书等材料。

请确认所填简历信息真实、完整、正确，简历一经提交不可以更改。因简历信息在内容框中填写问题导致的一切后果由应聘者个人担负。

2.资格初审：学校按照招聘条件及报名情况，按有关程序择优确定通过资格初审人员。报名人员数量不够或通过初筛人员较少时，缩减此次招聘计划或停止此次招聘工作。

3.考查：考查涵盖笔试考试、专业技能测试和面试等形式。考查内容含基础学科知识、学科学教育学能力、综合素质展示等部分。考试没有设立学习范围。考生段考生科岗位打通考查，统一划线。

4.用人单位考察：考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等，按招聘计划等额确定拟招人员。

5.体检，公示。

6.审批，办理有关手续。拟招人员可以在学校官方要求的时间内提交报批材料，办理入职手续，不然默认为主动放弃入职资格。

四、湖北武汉华中科技大学附属中小学教师招聘其他须知

1．新进人员引进时原单位聘为高级职称，或聘为中级职称且为行政事业编制的，按事业编制引进；其他新进人员按预聘制引进，签署人才派遣合同，合同期内其工资、任职资格、职级晋升、孩子入学入托等着遇参照同一类型岗位事业编制人员执行，合同期满达到考查要求，聘为事业编制人员。

2.新进人员专业技术职务、任职资格根据《华中科技大学调入专业技术人员职务认定评聘暂行办法》（校人〔2023〕20号）执行。

3.凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐步一个个在内容框中填写了解，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在有关工作中应主动提出并整个过程回避。

4.此次公开招聘相关信息在以下官方网站发布，请应聘人员关注。

人事处：hr.hust.edu.cn/

人才聘用招录网：employment.hust.edu.cn/

5.因拟招人员体检不合格或主动放弃资格等因素产生招聘岗位空缺时，按用人单位考察结果排序依次递补。

6.严肃公开招聘纪律。针对违反公开招聘纪律的工作人员，根据相关规定给予对应处理；针对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反有关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

7.联系方法

人事处：马老师，联系我们请拨打电话：027-87542427，联系邮箱：personnel@hust.edu.cn。

单位联系人信息见招聘岗位

对招聘工作有异议的，请联系监督电话号码反映，以便及时研究处理。监督电话号码：027-87543616。

华中科技大学人事处

湖北武汉市教育局

11月14日