村会计可以直接任命吗，事业单位财务人员任免规定新

村会计可以直接任。因为会计是一个工作人员，不是行政职务，不是村委会成员，故此，不需要选举出现。大多数情况下来说是由村委会选聘，或者由村委会成员中有会计资历的同志兼任。但不管是哪种任用办法，村委会都应该通报或者告知村民，村民有知情权和建议权。上级政府部门不给予指定，有的时候，可以予以推荐，决定权在村委。

　　是的，有权认命村会计。　　《村民委员会组织法》规定，村民委员会主任、副主任和委员，由村民毫不犹豫选择举出现。并没有明确村会计的出现程序，但按照村民委员会是“自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织”的性质决定了村会计应该由村委会任命，同时要接受村民会议或者村民代表会议的监督和评议。　　《村民委员会组织法》第二条　村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。　　第六条　村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。　　村民委员会成员中，需要有妇女成员，多民族村民居住的村需要有人员数量较少的民族的成员。　　对村民委员会成员，按照工作情况，给予一定程度上补贴。　　第七条　村民委员会按照需设人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等委员会。村民委员会成员可以兼任下属委员会的成员。人口少的村的村民委员会可以没有设立下属委员会，由村民委员会成员分工负责人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等工作。　　第十一条　村民委员会主任、副主任和委员，由村民毫不犹豫选择举出现。任何组织或者个人不可以指定、委派或者撤换村民委员会成员。　　第三十三条　村民委员会成员还有由村民或者村集体担负误工补贴的聘用人员，需要接受村民会议或者村民代表会议对其履行职责情况的民主评议。民主评议每一年至少进行一次，由村务监督机构主持。　　村民委员会成员连续两次被评议不称职的，其职务终止。

一、任免或聘免

各直属单位财务机构(处、科)的负责人和无财务机构的主管财务会计的任免，除履行其他同级干部手续外，须报综合计划司、人事教育司审查核验同意后，才可以按干部任免权限任免或聘免。对之前已任命或聘请任职的，要补报部综合计划司、人事教育司备案。对部觉得不要担任这个职务的人员

，可建议上报单位重新提名任免。

二、管理和使用

各直属单位主管财务人员受本级和上级业务主管该项目的部门的双重领导，实行双重管理。主管财务人员既要当好本级领导的参谋、助手，又要待遇上级领导干部仔细负责，保证国家资金使用的合法性和合理性。

企业财务回避法就是在会计人员中实行回避制度。

我们国内已有有关法规对会计人员回避制度作出了规定，如1993年8月14日国务院公布的《公务员暂行规定》第六十一条规定：“公务员当中有已结婚领取结婚证的夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系还有近姻亲的……也不可以在这当中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务工作”。

会计人员回避制度指的是会计人员的任用需要满足亲属回避等一系列规定。按照财政部印发的《会计基础工作规范》第十六条规定，国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员需要实行回避制度。

单位领导人的直系亲属不可以担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不可以在本单位会计机构中担任出纳工作。需回避的直系亲属为：已结婚领取结婚证的夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲还有配偶亲关系。

会计人员管理办法

第一条　为加强会计人员管理，规范会计人员行为，按照《中华人民共和国会计法》及有关法律法规的相关规定，制定本办法。

第二条　会计人员是指按照《中华人民共和国会计法》的相关规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）中从事会计核算、实行会计监督等会计工作的人员。

会计人员涵盖从事下方罗列出来的详细会计工作的人员：

（一）出纳；

（二）稽核；

（三）资产、负债和全部者权益（净资产）的核算；

（四）收入、费用（支出）的核算；

（五）财务成果（政府预算执行结果）的核算；

（六）财务会计报告（决算报告）编制；

（七）会计监督；

（八）会计机构内会计档案管理；

（九）其他会计工作。

担任单位会计机构负责人（会计主管人员）、总会计师的人员，属于会计人员。

第三条　会计人员从事会计工作，需要满足下方罗列出来的要求：

（一）遵循《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规；

（二）具备良好的职业道德；

（三）根据国家相关规定参与继续教育；

（四）具备从事会计工作所需的专业能力。

第四条　会计人员具有会计类专业知识，基本掌握并熟悉会计基础知识和业务技能，可以独立处理基本会计业务，表达具备从事会计工作所需的专业能力。

单位需要按照国家相关法律法规和本办法相关规定，判断会计人员是不是具备从事会计工作所需的专业能力。

第五条　单位需要按照《中华人民共和国会计法》等法律法规和本办法相关规定，结合会计工作需，自主任用（聘用）会计人员。

单位任用（聘用）的会计机构负责人（会计主管人员）、总会计师，需要满足《中华人民共和国会计法》《总会计师规定》等法律法规和本办法相关规定。

单位需要对任用（聘用）的会计人员及其从业行为加强监督和管理。

第六条　因出现与会计职务相关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，单位不可以任用（聘用）其从事会计工作。

因违反《中华人民共和国会计法》相关规定受到行政处罚五年内不可以从事会计工作的人员，处罚期届满前，单位不可以任用（聘用）其从事会计工作。

本条第一款和第二款规定的违法人员行业禁入期限，自其违法行为被认定那天起计算。

第七条　单位需要按照相关法律法规、内部控制制度要求和会计业务需设置会计岗位，明确会计人员职责权限。

第八条　县级以上地方人民政府财政部门、新疆生产建设兵团财政局、中央军委后勤保证部、中共中央直属机关事务管理局、国家机关事务管理局需要采取随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的方法，依法对单位任用（聘用）会计人员及其从业情况进行管理和监督检查，并将监督检查情况及结果及时向社会公开。

第九条　依法成立的会计人员自律组织，需要依据相关法律法规和其章程规定，详细指导督促会员依法从事会计工作，对违反相关法律法规、会计职业道德和其章程的会员进行惩戒。

第十条　每个省份、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财政局，中央军委后勤保证部、中共中央直属机关事务管理局、国家机关事务管理局可以按照本办法制定详细开展办法，报财政部备案。

第十一条　本办法自 1月1日起施行。