会计专业就业局限性，会计在国家的地位高吗

会计专业就业具有一定的局限性在于单位的后勤会计或财务管理，但各个相关机构都需，这是他的大优势

会计是经济活动的重要组成部分，经济的离不开会计，凡是有经济活动的地方还要会计来进行管理。随着中国经济的持续性发展，经济体制改革的持续性深化，迫切的需会计职能的充分发挥，更全面正确的反映经济信息还有更客观公正的监督经济活动。以适应我们国内经济环境的变化。

适应经济的高速发展同样也带动了会计行业的发展，经济建设的途中完全就能够通过会计核算来管理有关的经济信息，以此监督和控制经济建设，更合理化的分配资源信息，全方位的预测经济前景，进行决策。这个问题就决定了会计不可以仅仅局限于记账和报账的原始职能，而需要更全面的发挥其反映、监督、预测、分析、控制、决策的职能-反映经济过程、监督经济主体、预测经济前景、分析经济情况、控制经济进程、参加经济决策。以此个人可以有效的提升经济效益，促进经济发展。现本篇文章将就可以计在经济建设中的地位和作用，还有如何充分发挥职能促进经济发展的进行研究

能赚钱的会计，都是业务能力、学习能力、人际交流能力很强的会计人员，其他部分的会计人员只可以拿到大多数情况下的工资待遇。那就是一种普片情况。目前社会的生活成本持续性上升，故此，导致一部分会计人员工作不短的一个时期后，后不想做会计了。

因素主要有下面几方面：

1、会计从业人员有点多，会计人员工资普片不高。

虽然会计工作是一门技术性工作，但是，学习会计专业，从事会计工作的人员很多，市面上招聘会计，一定会收到不少求职简历。供过于求时，会计人员工资不高。

2、在小企业里做会计，工作麻烦重复，且任务繁杂，老板不愿给高工资。

为了节省人员开支，小企业里老板大多数情况下在财务部门里设置一个出纳（还需要兼任助理）和一个会计（兼任人事），会计不仅要做会计账目，还需要做人事的工作，银行、税务、工商等部门的外界联络也是会计人员负责。这些麻烦的事情，都占领个人时间，月末年底经常加班。

3、小企业里的会计，工作任务繁多，常常加班，会缩减自己的考证进修时间。

小企业里的会计局限在小企业里，公司制度不规范，流程混乱，自己没有充裕时间去学习会计专业知识，参与职称考试，后想应聘去大企业里工作，也不容易取得机会。

4、大企业的会计，分工明确，每人只负责财务流程中的一个环节，升职加薪需等着机会和可能。

大企业里的业务繁多，每月业务单据有点多，财务部里设置有出纳岗、应收会计、应付会计、成本会计、主办会计、财务主管等，他们在财务系统里各自负责自己的模块进行账务处理。

每个人的每天每月工作的主要内容枯燥乏味和重复。除非等到有轮岗或者空缺，才可以换到另一个岗位，升职加薪更是要等到机会和可能。

5、有部分会计人员会一边工作，一边抽空学习考证，但是，后未必可以从事自己想要的工作，即考证性价比不高。

有一部分志存高远的会计人员，会一边工作，一边挤出时间来考证进修，提高自己的专业知识。但是，一个公司的管理人员，仅仅唯有既然如此那，哪些，后未必可以得偿心中所想。

6、会计工作有一定的风险性。

会计人员均了解《财经法规和职业道德》，在这个持续性强调征信的时候代，会计人员会更懂得保护自己。但是，企业老板，为了公司的利润和发展，有的时候，候会提出无理要求，公司的业务人员送来的单据不满足税务规定，这些都需财务人员去沟通。碰见一意孤行和很自我的老板，这些财务风就可以困扰会计人员。

上面6点只是我个人的观点，希望能有效的给你一部分启发和帮，欢迎各位考生相互讨论和学习。

重要因素是，一个方面普通的会计的工资确实很低，特别是新入行的会计，一边需养家糊口，一边还需要面临职业的压力，为了生活不可以已才放弃会计行业的。

另外一个方面初级会计考试不可以再需从业证，会计行业入行门槛低，竞争压力大，致使一部分人承受不住竞争的压力，从事不短的一个时期，放弃了会计行业。

会计是要求有很高的素质，执行国家法律法规，工作一定要以自己为先锋严格要求自己，把国家利益放在首位是特殊的工作。

虽然会计信息要求透明度，但是，会计信息的透明程度是因人而异的，并非全部的信息都会对大众开放。

因为会计信息资料涉及到不少商业机密，他是提供给各阶层不一样需的人来参考和使用的。以方便各阶层的人进行投资，或者是其他的用途。故此，对不一样的人来说，会计信息是存在一定的局限性的。