福州流动人口，盐城人口大量流失的原因是什么

福州流动人口？

福州流动人口有2915415人

国家对福州的支持，对福州城市的定位更明确。福建的强省会政策的力度加大，并逐步递次推动落实，福州市强力补短板等。这些政策的一一达到，针对人材吸引有重要的支撑。

福州在医疗、教育方面在整个省也是好，三甲医院多好，高中小学幼儿园等初级教育也布局良好，这也是吸引省内其他地区人口的原因，且福州放开落户政策。

流动人口是指人户分离人口中扣除市辖区内人户分离的人口；福州普查标准时点为 11月1日零时，普人口查对象是普查标准时点在中华人民共和国境内的自然人还有在中华人民共和国境外但未定居的中华人民共和国公民，不涵盖在中华人民共和国境内短时间停留的境外人员。

福州全市常住人口中，人户分离人口3635431人，这当中，市辖区内人户分离[人口720236人，流动人口2915415人。与 第六次全国人口普查相比，人户分离人口增多1260475人，增长53.07%；市辖区内人户分离人口增多381343人，增长112.百分之60；流动人口增多879132人，增长43.17%。以上回答期望能有很大帮助

盐城人口非常多流失的因素？

1.升学因素。盐城属苏北，家长高度重视教育，孩子们拚命读书，也很争气，每一年通过努力学习以优异的成绩考上本科的学生近万人，专科生更是人多。据了解，这些学生毕业后近90％不回来了。

2.企业薪资待遇低。除了公务员事业单位外，盐城企业员工工资普遍不高，假设和北上广及苏南相比，盐城工资平均要低3500元到7000元不等。针对大学生或大多数情况下求职者，盐城企业吸引力不高

3.企业稳定性差。盐城有部分企业的薪酬水平可能高于苏南等地区，但是这些企业大都是新建企业，属于创业初级阶段，进厂要求严格，员工压力大，危机意识强，工资发放也不稳定，对员工保证不够。

4.工资晋升渠道不畅，如一家民办幼儿园生活老师的月工资仅2023元不等，无“三金”，而且，10年没有上调。再若是建湖一个纺织企业做了近15年的员工工资仅2200元

盐城人口流失在江苏绝对人员数量是多的，因为盐城相对产业落后，用人单位工资标准低，导致人口外流，主要去向苏南和上海一带。

中国人口过剩的因素和影响？

第一是因为社会主义初级阶段基本国情致使的。

其次，在建国初期，国内经济落后，生产力水平落后，故此，国家提倡生育，而且，没有实行计划生育，中国迎来了生育潮。人口过剩的影响，主要会导致人口成本降低，人均收入降低。假设生产力跟不上，还会导致严重的失业。

1、政治因素：政府实行的休养生息政策促进了人口的增长；

2、文化影响：中国传统文化中“儿孙满堂”等观念也是人口增长的重要因素；而建国后，政府鼓励生育，致使民众无节制生育也是目前人口压力巨大的重要因素

3、经济：生产力和医疗水平的提升

特点：人口基数大 新增人口多 人口素质偏低 农村人口多 人口老龄化速度提高 人口分布不平衡