企业会计人员存在的问题，企业会计工作中存在的问题与解决途径论文

我理解的企业会计人员在财务管理中实质上的困难请看下方具体内容哪些方面，仅供参考：

1、成本核算不精确。现在，我们国内大多数企业的财务管理，大多数情况下概括计算全部种类的产品成本。针对自己业务的成本核算不够明确，各自不同的信息混杂不可以有机的统一，也不可以为企业的管理人员提供有效的经营建议。财务部门同企业的销售部门脱节，进一步让自己的产品在市场上没有价格优势，没有市场形成互动，不可以满足特殊客户的要求。

2、各个主管部门间相互传递的财务信息不准确。财务人员没有主动的参加到企业的经营活动之中，一部分重要性的数据不可以确定其是不是正确。按照这些数据制定明年的财政计划。那个计划的按照不明确，致使作为结果的预算和错误的会计。因为数据不够，评估指标含糊不清，报告这个时间段实质上完成数据和评估指标没办法进行比较分析，评估报酬没办法完全达到，企业职员的工作不活跃。

3 、财务工作功能发挥不全面。现在，我们国内大多数企业财务业务大部分都集中在记录、结算、分析费等经济商务活动后面工作。自己财务人员的财务管理知识没有发挥出来，特别是在企业的投资活动、融资活动等内部的风险防控环节。

4、缺少针对企业的合同管理。针对大多数的财会人员觉得只要是履行好合同的会签责任，做好合同的结算还有税务方面的基本审查核验完全就能够，针对合同含有的前期审查核验调研、详细的谈判参加等同财会部门关系很低，这主要为业务部门的事情，同时因为缺少有效的经济与法律常识、行业的技术背景，不少的财务人员没有整个过程参加的意识，进一步致使了合同的管理缺少科学有效的财务部门整个过程参加，针对潜在的风险很难开展有效的控制。

会计人员实质上的困难：

(一)会计人员整体文化水平不高，专业知识不够

有统计数据显示我们国内会计人员从业队伍十分巨大，总人员数量已超越1400万，可人员的整体文化水平却不高，大学专科或者以上学历人员不够百分之50，完全不可以满足会计职能要求。通过正规院校专业学习毕业后进入会计行业的人员比例更少，更多的人是通过转岗边干边学、短时间培训或直接拜师而干上会计工作的，致使会计从业人员普遍专业知识不够。

(二)会计人员综合知识面需扩大

会计学是一门应用科学，会计工作是知识地运用，可以在实践中持续性的改进与提升；会计工作涉及统计、核算、税收、金融、法律法规还有所在行业专业知识，要求会计人员一定要是具有综合素质的人才。而现在不少人甚至涵盖领导者和会计人员本身对会计职能认识不够全面、对会计工作的重要性认识不够，简单地觉得会计只是平日的报账、记账、做报表，没有真正理解会计工作的核算与监督职能的广泛内涵，以此降低了对会计人员的除专业知识外的综合知识、业务能力的要求，致使会计从业人员知识面狭窄，没办法担负参加管理、发现问题并处理问题的管理职责。

(三)会计人员职业道德修养要加强

会计信息一定要真实、可靠才可以发挥效力。会计信息失真，轻则影响正常的生产规则和程序，重则干扰经济正常运行。要保证会计信息的可靠性，一定要要求从业人员有非常高的职业道德修养。而现在，因为各自不同的因素影响，部分会计人员却存在以下问题：

一是私欲膨胀，经不住物质利益的诱惑，起贪欲之心；

二是立场不坚定，经不起威逼利诱，伙同他人违法犯罪，以此利用职务之便乱设账、造假账、报假数等，以伪造、变造、隐匿、毁损会计资料等手段贪污、挪用公款，走上违法犯罪道路。

问题(一)财务制度不健全，会计核算水平很低，会计人员素质普遍不高。

(二)依法纳税意识淡薄。对现行的有关税收政策掌握并熟悉不够，对企业所得税政策理解不够。纳税申报不真实，出现弄虚作假，税负偏低等问题突出，对税收检查存在侥幸心理。

(三)中小企业所得税征管力量不够，汇算清缴和税前扣除项目审批时间集中，征管工作显得十分被动.(四)国税部门对所得税征管业务显得生疏，管理滞后，深层次的税收管理活动不够(五)政策过多过滥，既未起到政策导向作用，又导致税负不公，影响企业当中公平竞争，更导致企业为享受优惠而挖空心思钻孔子.对策(一)进一步深化征管改革，真真切切提升管理的质量和水平。

(二)加强对中小企业的辅导和培训，健全财务制度，提升会计核算水平。

(三)发挥计算机互联网的依托作用，加大信息化手段的应用。

(四)提升企业所得税管理人员业务素质，提高企业管理能力.(五)加强对中小企业所得税的平日管理。

(六)完善监控措施，加大中小企业所得税征管力度。

(七)强化税务稽查，重视以查促管。

会计作为经济的主体对现代和以后都拥有着重要的作用，会计的作用可以提升企业的经济效益，为经济管理者建言献策，达到有目标的经济管理活动，随着市场经济的持续性发展，企业会计也增多不少难度，不可以再是简单的收支，会计工作中的问题突显出来，处理这些问题是重中之重.

现目前会计碰见的主要问题

1.会计人员学历低，又缺少专业知识和实战经验.

2.对会计工作管理的放松

3.单位负责人不重视，而且对工作也不负责任，持续性更改替换会计人员

4.会计监督的不完善

5.会计人员专业素质低下缺少职业道德观念

6.没有良好的工作中所身处的环境

会计工作碰见问题，应该根据法律，法规，会计制度还有公司管理制度处理。会计工作在碰见违反规定的问题时候，一定要顶住压力，根据制度来处理，不可以知法犯法，违反法律法规，会计工作的制度。防止因违反规定进行严肃处理问题给单位，个人还有有关各方面带来经济损失。

1.会计从业人员的职业道德水平层次不齐

在建立市场经济体制的途中，社会不良风气给会计人员职业道德导致了重要的影响。大家在追求物质利益时，个人主义、利己主义、享乐主义等不良思想渐渐抬头，私欲持续性膨胀，削弱了爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想，部分会计人员不可以从客观实际出发、客观公正遵循会计行业道德规范。

2.会计道德建设环境欠佳

在现实生活中，公司上市的操作、腐败、法制不健全、执法力度不够、国有企业全部者缺位、企事业单位财务活动缺少透明度，有部分政府部门搞特权等环境原因，都不一样程度地诱发会计人员采用不道德行为。会计人员要么坚持道德而被淘汰，要么为坚持标准而道德堕落。

3.会计职业道德规范体系不够完善

现在，满足国家宏观调控和市场运行需的会计管理体系还不够健全，会计规范体系也不够完善，而企业又是社会各方利益的联结点：即投资者从中获取投资报酬，管理人员从中获取薪金，政府从中获取税金。因为社会审计监督和会计咨询、服务体系等法律监督机制暂时还没有完备和充分发挥作用，让会计人员经常是“人在江湖，身不由己

碰见的问题：账目混乱，作为会计人员，也是一个单位的账目管理人员，在进入工作岗位时，大多数情况下会碰见这样的麻烦，非常是在新旧人员交叉替换之时，那就是接手的账目很紊乱，完全不是一本完整的账目。

处理方式：仔细理账。作为会计人员，碰见接手单位账目混乱的问题时，第一时间就要缕清思路，仔细地做账，不要嫌麻烦，甚至抱有侥幸心理。