2021会计专业哪招聘，招聘会计专业的公司的要求有哪些呢

安徽主要有以下事业单位会招聘会计研究生：

一是省属高校，如：安庆师范大学、合肥师范学院、滁州学院、蚌埠学院、安徽建筑大学、宿州学院等。

二是高职院校，如：滁州职业技术学院、安徽职业技术学院等。

三是农科院、林科院等等。招聘的会计研究生主要从事财务、教学工作。

有经验好。大多数情况下都需具备请看下方具体内容哪些条件：

1、第一要有会计从业资格证、职称等。

2、注重应聘者的道德水平、诚信档案还有性格是不是细心等。

3、比较特别要注意关注应聘者是不是具有有关行业的从业经验与很好的职业素养。

4、是不是有经验还有能力胜任岗位。

主要工作请看下方具体内容：

1、参加公司内部会计制度和财务管理制度的修订和完善；

2、参加平日财务核算、收入及成本合同管理，对公司的经营活动、往来款项、财务物资认真进行全面的记录、反映、监督；

3、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；

4、负责或参加公司年预算的制定、月度资金使用计划，并与实质上执行情况进行对比分析；

5、帮助相关部门对公司的财产物资进行清查盘点、做到帐实符合；

6、财务，会计，经济等有关专业专科以上学历；应届生；

7、很好的会计基础知识；

8、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；

9、良好的职业操守及团队Team合作精神，很强的沟通、理解和分析能力；

10、参加拟定经济计划，业务计划，考查，分析预算，财务计划的执行情况。

这是我们单位招聘财务人员的基本条件1、及时、准确、高效的完成平日财务结算、核算业务。

2、向企业领导及上级主管该项目的部门提供、准确、详尽地会计报表数据。

3、仔细编制并严格执行财务计划，预、定期进行财务分析，遵循各项财务收支制度。

4、科学、合理、高效的使用好企业自有资金，保证平日正常结算、工资发放及其税金上交的顺利进行。

5、定期检查、分析财务计划预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考查资金使用效果，发现问题及时向领导提出建议。

6、定期参与企业资物资盘点工作，做好资产保值增值及其闲置资产再利用工作。

7、按规定及时准确向总公司上报本企业财务经营状况、完成好总公司及本公司领导交给的其他临时任务。

招聘会计，应做到：

　　1、按法规要求招聘会计

　　招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。假设是招聘会计主管或企业只一名会计（企业一定要指定会计主管）则一定要具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。假设没有按照上面说的标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。

　　2、会计学历和会计职称

　　大多数情况下会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才可以取得，当然也是一个非常的重要的参考指标。学历和职称高低一般代表会计基本素质和技能，但学历和职称不可以完全代表会计的财务务实能力和水平。

　　3、会计工作经历

　　工作经历是会计人员从事财务会计的实质上工作情况，包含着会计人员实质上财务务实经验。在招聘会计人员时需重点了解以下内容：

　　⑴要了解纯会计工作经历。出纳工作经历虽然也是财务工作的一些，会计需要熟悉，但与会计工作还是有区别的。故此要注意会计人员纯会计工作经历部分。

　　⑵了解会计所工作过的企业类型。虽然财务会计基本原理一样，大体工作内容相似，但不一样企业类型、不一样行业和税收方法等的财务处理方式有不一样。

　　⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细，如记帐、审查核验、总账等。因为这个原因要具体了解会计所从事的详细工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要可以担负起全盘帐务的会计人员，一般做总账岗位的会计才有这方面的实质上经验。

　　⑷了解会计从事全盘帐务工作年限。一名会计要具备全盘帐务的能力，少要有一个会计年的实质上工作经验，这样才可以了解全盘帐务的基本程序和事务，当然需多年的实质上操作才可以谈得上经验。

　　4、会计务实潜力

　　其实招聘到完全满足企业行业要求会计要看机会和可能，多数还需要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，看所招聘的会计人员能不能在短时间内掌握并熟悉企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。

　　5、找有经验的会计帮助

　　假设不是财务会计专业出身的招聘者，只可以凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的，但也有不灵时。财务会计专业性很强，业内人士才能够更了解会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通，这样就可以够进一步了解应聘者专业方面的一部分详细情况。

人才市场超级难找得到的,大多数情况下去那招聘的人都是找专职会计教你三个办法:1 去工商局找找熟人,没有熟人,假设你够胆大,就去工商登记窗口,和那些人打打交道(大多数情况下成市都会有办事大厅,各个主管部门集中的那种),因为不少新成立的小公司都需兼职会计,而工商局办证大厅的窗口是信息多的地方(当然,要给点好处办证窗口的人).2 和会计师事务所获取联系,新成立的公司都要经过会计师事务所验资,信息也广,找兼职会计的也不少,有不少人做兼职都是从会计师事务所那接过来的.3 税务局熟人讲解

不少刚成立的小型私企时常不会配备一个专职会计而需请来兼职会计，因为这个原因设法获取新成立企业的信息针对需求一份兼职会计工作来说非常重要。此外针对兼职会计的请来，企业老板会比较看重朋友关系和人品，毕竟会计是一份敏感的工作，因为这个原因多拓展商业人际关系和朋友圈子是个不错方式。再者，假设可能，多参与各自不同的会计从事人员的民间组织，也是提升个人知名度和交往关系的一种好方式。

会计工资因为地区不一样，而各不一样。

大多数情况下普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需按照所在城市来定，大多数情况下一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一部分单位比非常高，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，故此，工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还要有一定的人脉和丰富的经验，故此，幅度很大。

针对刚毕业的学生来说在财务行业肯定是要从出纳或者是会计助理做起的，一般做的事情也不会有很大的含金量，每个月的凭证肯定是要订的，开票的活是你的，发票认证的活是你的，当然每个月买发票的活还是你的！但是，这些活都是杂活，想要做一个好的会计，没有接触过账务的怎么能算是会计呢？但是，在大多数情况下的公司，大多数情况下的财务岗位每个会计都是这样过来的！薪酬基本上算是垫底的了。

会计工资因为地区不一样，而各不一样。 大多数情况下普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需按照所在城市来定，大多数情况下一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。 出纳2500-3500元，也有一部分单位比非常高，但这部分基本不对外招聘。 会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，故此，工资比较透明。 财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还要有一定的人脉和丰富的经验，故此，幅度很大。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 星期六和星期天面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

财务招聘的要求有学历、专业、职称、工作经验、年龄等。

详细的岗位要求也带来一定不一样。

会计主管岗位要求本科学历，中级会计师职称，会计师职称，大多数单位，对年龄要求是45岁以下。

成本会计、出纳也会要求初级会计师职称，学历专科以上。有部分单位对年龄也有限制，大多35岁以下。

从事会计职业，职称是相当重要的。

可以。需通过招聘考试。不少事业单位都内设财务科或会计科。考试通过后就可以上班，假设岗位需求是会计，就从事会计工作。事业单位财务会计部门掌管本单位全年经费是单位管家部门。会计人员一定要严守财经纪律，规范执行财务制度，要过审计关纪检关巡视关和群众关。

可以去人力资源和社会保证部门，可以去财务部门