2018《经济法基础》每日一测：经济补偿金

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是(　　)。

A.违约金的支付主体是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

【答案】B

【考点】经济补偿金

【解析】

选项B：经济补偿金是法定的。

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(　　)。

A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的

C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

【答案】CD

【考点】经济补偿金

【解析】

选项AB：均属于劳动者主动辞职(选项A为提前通知的法定解除，选项B为协商解除)，劳动者对劳动合同的解除存在过错，用人单位不需支付经济补偿金。

不是每个人都能成为自己想要的样子，但每个人都可以努力成为自己想要的样子。相信自己，认真完成每日的初级会计师练习题上，你能作茧自缚，就能破茧成蝶。

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