药店店长的职责是什，零售药店执业中药师的执业要求继续教育

1、仔细贯彻执行《药品管理法》等相关药品管理方针政策，按G、S、P规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负详细责任。

2、贯彻执行总办各项管理制度，不可以自行购药，待遇上级领导干部主管该项目的部门下达的各项质量指示制订对应的措施，严格执行并传达落实。

3、按门店发展趋势，起草本门店长短时间发展规划，经批准后执行。

4、负责门店排班，平日事务的分工管理，协调各个主管部门的关系并详细指导有关工作。

5、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负有关责任。

6、遵循物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签在内容框中填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。

7、贯彻执行规范服务，处理处理门店纠纷。

8、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。

9、负责门店商品计划的核实与传递还有单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。

10、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，有关报表的量化分析。

11、使用电脑或手机在线上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

12、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作仔细详细，条理了解，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。

13、积极完成上级交待的其他工作。

14、处理好周围商家及相关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分改变和发挥员工的工作积极性。

15、仔细推行文明经商，规范服务，争创各自不同的荣誉称号，提升门店的社会信誉度。

16、快速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。

《药品管理法》规定，从事药品经营活动需要有依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员。

药品经营领域依法经过资格认定的药师是指执业药师考试，依法经过资格认定的其他药学技术人员涵盖卫生（药）系列职称（含药士、药师、主管药师考试、副主任药师、主任药师）、从业药师等。

药品零售企业按规定配备执业药师考试是维护公众用药安全的基本要求，也是达到“健康中国”战略、促进行业优质发展的现实需。要坚持和完善执业药师考试职业资格准入制度，坚持药品经营企业执业药师考试依法配备使用要求。

原则上，经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业，需要配备执业药师考试；只经营乙类非处方药的药品零售企业，需要配备经过药品监督管理部门领导组织考查合格的业务人员。

针对现目前部分省市执业药师考试不够用、配备难的实质上情况，每个省份药品监督管理部门在不降低现有执业药师考试整体配备比例前提下，可制定开展差异化配备使用执业药师考试的政策，并设置过渡期。过渡期内，针对执业药师考试存在明显缺口的地区，允许药品零售企业配备使用其他药学技术人员担负执业药师考试职责，过渡期不能超出2025年。

药品零售企业执业药师考试需要负责本企业药品质量管理，督促执行药品管理有关的法律法规及规范；负责处方审查核验和监督调配，向公众提供合理用药详细指导和咨询服务；负责收集反馈药品不良反应信息等药学工作。

1、负责调剂工作，涵盖处方审查核验、评估、调配、核对、发药和安全用药详细指导等工作。

2、负责药品供应工作，涵盖请领、装箱、保管、发放及各项登记和统计工作。

3、提供高效及前沿的药物信息，参与临床药学工作，涵盖：个体化用药方案制定、用药监护、用药教育等，详细指导临床合理用药。

答：1、仔细贯彻执行《药品管理法》等相关药品管理方针政策，按G、S、P规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负详细责任。

　　2、贯彻执行总办各项管理制度，不可以自行购药，待遇上级领导干部主管该项目的部门下达的各项质量指示制订对应的措施，严格执行并传达落实。

　　3、按门店发展趋势，起草本门店长短时间发展规划，经批准后执行。

　　4、负责门店排班，平日事务的分工管理，协调各个主管部门的关系并详细指导有关工作。

　　5、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负有关责任。

　　6、遵循物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签在内容框中填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。

　　7、贯彻执行规范服务，处理处理门店纠纷。

　　8、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。

　　9、负责门店商品计划的核实与传递还有单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。

　　10、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，有关报表的量化分析。

　　11、使用电脑或手机在线上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

　　12、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作仔细详细，条理了解，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。

　　13、积极完成上级交待的其他工作。

　　14、处理好周围商家及相关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分改变和发挥员工的工作积极性。

　　15、仔细推行文明经商，规范服务，争创各自不同的荣誉称号，提升门店的社会信誉度。

　　16、快速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。