【答案解析】：本题考查培训与开发效果的评估内容。效果如何是组织进行培训与开发结果评估的重要内容，是具说服力的评价指标，也是组织高管层关心的评估内容。因此选D。参见教材P170
7.
【正确答案】：D
【答案解析】：选项D属于培训与开发后的回任工作评估的内容。参见教材P171
8.
【正确答案】：A
【答案解析】：控制实验法是评估培训与开发效果好、正规的方法。参见教材P171
9.
【正确答案】：B
【答案解析】：本题考查职业生涯管理模式的四个类型。A选项对应的是俱乐部型组织，B选项对应的是棒球队型组织，C选项对应的是城堡型组织，D选项对应的是学院型组织。参见教材P173
10.
【正确答案】：C
【答案解析】：横向通道即员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径。参见教材P173
11.
【正确答案】：A
【答案解析】：在组织层次的职业生涯管理方法中，实施的培训与发展项目不包括工作丰富。参见教材P174
12.
【正确答案】：B
【答案解析】：为了使职业生涯管理活动取得成功，要得到组织高层的支持。参见教材P175
13.
【正确答案】：A
【答案解析】：本题考查霍兰德的职业兴趣类型中的现实型。在职业兴趣类型中，现实型有运动或机械操作能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动。参见教材P175表10-1
14.
【正确答案】：D
【答案解析】：喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是常规型。参见教材P175
15.
【正确答案】：C
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