【答案解析】：自主独立型职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，大限度地摆脱组织的束缚。参见教材P176
二、多项选择题
1.
【正确答案】：ABCD
【答案解析】：本题考查影响组织培训与开发利润的因素，主要有四点，即选项ABCD。参见教材P168
2.
【正确答案】：BCDE
【答案解析】：本题考查培训与开发决策的误区，主要表现在BCDE选项。参见教材P168
3.
【正确答案】：BCDE
【答案解析】：本题考查培训与开发部门的职能。培训与开发部门的职能之一是制定企业年度的培训与开发计划，而不是“审批”。参见教材P169
4.
【正确答案】：ABDE
【答案解析】：本题考查培训与开发效果的工作行为评估方法。C选项属于学习评估的方法。参见教材P170
5.
【正确答案】：ABCE
【答案解析】：选项D属于培训与开发结束时的评估方法。参见教材P172
6.
【正确答案】：ABCE
【答案解析】：评估报告的主要内容包括概要、项目背景、评估目的、评估方法、评估内容与效果、结论和建议等。参见教材P172
7.
【正确答案】：BCE
【答案解析】：本题考查职业生涯管理对个人的重要性。选项AD属于职业生涯管理对组织的重要性的表现。参见教材P173
8.
【正确答案】：CDE
【答案解析】：本题考查实施职业生涯指导与咨询的人员来源，主要来自三个方面，即CDE选项。参见教材P174
9.
【正确答案】：ABCD
【答案解析】：霍兰德的职业兴趣类型有现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。参见教材P175
10.
【正确答案】：BDE
【答案解析】：本题考查职业生涯锚的相关内容。职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段，不可能根据各种测试提前进行预测，所以AC选项错误。参见教材P176
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