中级经济师为啥是人力资源管理师，中级经济师是四级人力资源吗知乎

中级经济师为啥是人力资源管理师？

第一我们要清楚中级经济师是一个总的概念，在我们报考中级经济师时除了经济学这一门公共基础之外，还要有报考一门专业课，专业课有不一样的方向，人力资源管理只是这当中之一，因为这个原因，假设选择了人力资源管理方向则也是人力资源管理师。

中级经济师是四级人力资源吗？

不是的。

中级经济师是全国统考取证的一个职称是全国通用的，中级经济师分不少的专业，这当中的人力资源专业证书就是人力资源管理师。

而四级人力资源是企业人力资源培训取证的，这个属于职业资格证书，又每个省份自行组织培训取证的。

两者的差别很大，人力资源管理师的含金量更高。

中级经济师就是中级人力资源师吗？

不是同一个证书！

1、中级经济师属于“职称”序列证书，偏重管理方向，早起源自于国家人事部门的证书设置。有不少职业方向，例如工商管理、金融管理，人力资源管理等。这个“中级”对应的再提高上去就是我们常说的“高级职称”。上海地区对职称证书很看中，可以居住证积分100，去年上海就有6.5万人参与考查，合格1.6万人左右。

2、中级人力资源管理师，这里的“中级”，对应的是职业技能等级，早起源自于国家劳动部门的职业设置。我们国家分五级、四级、三级、二级、一级，五级对应初级，我们一般称为“初级工”，从而类推，四级就是中级，中级工；三级是高级，高级工；二级是技师，一级是高级技师。

不是终极经济失事，涵盖中级人力资源师在内的一种统称，故此，中级经济师是中级人力资源师的更广泛的范围的一种统称。

人力资源管理师和经济师有哪些不一样？

人力资源管理师不属于经济师，区别在于是两个完全不一样的职业。人力资源管理师指取得国家职业资格证书，中级经济师是我们国内职称之一，属于经济师类别。

人力资源管理师和经济师的区别 1、适用范围和侧重方向不一样

人力资源管理师（职业资格）从事的行业主要是企业，主要的工作是在企业内部从事员工招聘选拔、绩效考查、薪酬福利管理、劳动关系协调等。

人力资源管理经济师一年考几次？

一年考一次。

人力资源管理经济师就是全国统考的中级经济师职称的人力资源专业，考试合格以后证书就是写的人力资源管理师。

这个考试是全国统考的，每一年只考一次，考两门，成绩两年内都有效，这是规定的有效期限，两年内通过两个科目完全就能够。考试是在每一年的十月底十一月初。

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