高级人力资源经济师如何考，人力资源部高级经济师岗位职责是什么

具备以下条件可报考高级经济师考试

基本要求

1. 遵循中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策。

2. 具有良好的职业道德、敬业精神。

3. 热爱本职工作，仔细履行岗位职责，根据要求参与继续教育。

业务能力要求

1. 系统掌握并熟悉经济工作专业理论、方式、技巧和有关政策法规。

2. 可以设计开展经济项目或经济活动方案，推动经济活动有序合规展开。

3. 工作业绩较为突出，可以详细指导助理经济师、经济师等参加经济工作的各种从业人员合理合规开展工作。

4. 有很强的理论研究能力，可以开展经济工作政策、实务研究，创新经营管理观念和专业方式。

学历资历要求

1. 具备大专学历，获取中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责有关工作满10年；

2. 具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或本科学历或学士学位，获取中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责有关工作满5年；

3. 具备博士学位，获取中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责有关工作满2年。

4. 获取以下中级职称类也可以进行考取高经经济师资格

（1）获取会计、统计、审计中级专业技术资格，满足《经济专业技术资格规定》报考高级经济师对应的学历、年限条件，可以报名参与高级经济专业技术考试；

（2）取得中级经济专业技术资格就可以认定具备经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。参与高级经济专业技术考试合格并通过评审者，可取得高级经济师职称；

（3）获取房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人才员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；

（4）获取资产评估师、税务师职业资格等有关职业资格，可按照《经济专业人才员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应中级经济专业技术资格，并可作为报名参与高一级经济专业技术考试的条件；

（5）第十七条 本规定施行前获取的初级、中级经济专业技术资格证书与根据本规定获取的证书效用等同。各地执行的相关职业资格与经济专业技术资格的对应关系，与本规定不完全一样的根据本规定执行。

人力资源经济师岗位职责：做市场调查和预测，给上层提供决策建议。

研究公司规划、负责企业的计划的开展与运作。

分析公司计划执行过程和结果，为总经理提供科学依据和建议。

策划公司大型经济活动，如资产收购等。评审企业KPI完成情况。

属于高级职称，有的地才可以以落户，有的单位可以涨工资

1.详细指导相关部门做好市场调查和市场预测,研究公司资本的好投向,提出决策建议供总经理参考；

2.研究、制订公司发展的中、长时间发展规划,经批准后负责组织开展研究公司及下属公司、企业的运作,分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率,提出发挥增产节约潜力和提升经济效益的整改意见、措施,报总经理批准后负责组织开展；

3.分析公司计划执行过程和结果,总结经验教训,为总经理的经营决策提供科学依据和建议；

4.对公司及下属公司、企业的投资的可行性报告进行经济效益评估,提出审查核验意见