高级经济师人力资源记忆技巧，中级经济师人力资源知识点整理总结

高级经济师人力资源记忆技巧？

从六大模块启动学习。报考高级经济师时，人力资源管理的学习技巧为根据人力资源的六个模块进行学习，每个模块从理论基础到实践进行学习

1.

先理解后记忆 为了准确记忆重要内容及核心考点,既然如此那，第一要处理的是理解的问题,不理解直接就记,肯定比较容易遗忘。而在理解的基础上再去记忆,就可以变得容易的多,且不容易忘记。经济师不管是基础科目还是其他专业科目有不少地方是需记忆的,故此，一上来就启动死记硬背,这样就算你当时记住了,过不了多久就可以忘记,然后需重新去记忆,这样很影响学习效率。倒不若是一开头时先通过老师的课件将重要内容及核心考点弄懂,再去记忆,这样学习效果就可以高不少。

2.

擅长于利用思维导图 擅长于利用思维导图。思维导图的是一种把控掌握整体的方式。举个例子来说,通过不短的一个时期的学习,可能你对书中的每个点都了解,但是，合上书却又记不可以了,故此，一定要把这些珠子串成一条项链,这样才好把控掌握,把这个方式贯彻好,是真正能给你省时间的。以后看到每章,不可以再是厚厚的书,而是清了解楚的一点

中级经济师人力资源重要内容及核心考点整理？

中级经济师人力资源管理10个核心考点，

中级经济师人力资源管理重点1：需、动机与激励

中级经济师人力资源管理重点2：激励理论

中级经济师人力资源管理重点3：激励理论的应用

中级经济师人力资源管理重点4：领导理论

中级经济师人力资源管理重点5：组织设计解读

中级经济师人力资源管理重点6：组织设计的主要类型

中级经济师人力资源管理重点7：组织文化

中级经济师人力资源管理重点8：甄选的可靠性与有效性

中级经济师人力资源管理重点9：面试

中级经济师人力资源管理重点10：劳动力需求弹性与派生需求定理

重要内容及核心考点涵盖，动机的概念还有动机的三要素。需的概念。动机的三要素涵盖决定人行为的方向。努力的水平，支持的水平等等。

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