人力资源和经济师合在一起考了吗，中级人力资源经济师含金量高吗

自 起，中级经济师（人力资源）可以选择两门一起考，也可选择一年考一科，只要参加考试报名的考生保证两年内通过两个科目就可以拿证。假设参加考试报名的考生选择报考全科，既然如此那，进考场那天是两门科目一起考。

经济师（人力资源）考试采取电子化考试(即机考(使用电脑作答))。初、中级经济师《经济基础知识》科目和《人力资源管理专业知识和实务》科目题型都是客观题。各个考试科目考试时长为1.5小时，每科目可早一点15分钟交卷。针对同时报考公共科目和专业科目标参加本次考试人员，两个科目目考试在同一批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。

没有，两个不一样的职业不可以合在一起的

经济师是我们国内职称之一，在不少事业单位，中级经济师可享受科级干部待遇，高级经济师可享受副处级干部待遇。相对来说，中级人力资源经济师含金量高。

都不难。

中级经济师考试是全国联考，都都是选择题，整体都不算难。

至于财务和人力资源哪个专业难一点，因人而异。例如，自己学的专业就是人力资源，那有基础报考人力资源专业就不难，相对的没有财务基础报考财务就难一点，故此哪个专业难跟是否有基础相关。

经济师人力资源专业难度分析：

中级人力资源有14章的主要内容，故此，考点非常多，从考题来看，多选题的难度相对较大，考点对比工商会多一部分，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

经济师人力资源合适人群：

合适从事人力资源的学员或者是有意向从事人力资源管理的学员，或者是没有基础想考经济师的学员

经济师工商管理专业特点：

是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了不少体系，故此，工商管理考的主要内容非常多，考的都是管理类的重要内容及核心考点。

经济师工商管理专业综合评价：

简单部分：

工商管理针对没有基础的学员来说相对很好接受，因为不太涉及专业知识，只要读考试教材基本就可以懂里面包含的意思，虽然有部分重要内容及核心考点涉及复杂的建模和计算，但是，考试不会涉及，基本没啥计算题，故此，针对没有基础但是，又想考经济师的学员来说，选工商管理会很好。

难：

上面说了，经济师是宏观的科目，故此，要考的主要内容还是非常多的，需记忆的东西非常多，在考试时建议你一定要多审题，工商管理的考考试试卷非常多的陷阱。指不定书地哪句话拿出来，改动一个字，成为选择题的干扰项，范围太大，防不胜防。多做试题，虽然我说正本书的考点防不胜防，但是，主要的试题还是有点大方向的。

合适人群：

想考经济师，但是，没有基础的，大学学习有关管理专业或者管理有关工作的学员。