中交第四公路工程局有限公司招聘，预算员分几级有几种证书吗

中交第四公路工程局有限公司招聘？

中交第四公路工程局有限公司的招聘：

一、房建项目经理(10人)

二、房建项目总工程师(10人)

三、房建项目总经济师(10人)

四、房建项目生产经理(10人)

五、房建项目大多数情况下管理人员(50人)

具有全日制大专或者以上学历，40周岁以下。

预算员分几级？有几种证书？

在大家公司造价员大概是4000多吧。不过假期挺少，还需要兼职。 假设你有这个证，尽可能不要做监理了，施工和业主待遇要好不少吧，建议你去中铁，中建，中交这样的公司，他们都缺人的。你要自己多跑动，找工作不要嫌烦才可以够。 没有必要加分了，都是同行业的，不清楚谁会用到谁呢，呵呵。预算员和预算工程师，造价工程师的薪资待遇 ● 预算员：年薪2.5万～4万元 ● 预算工程师：年薪4万～6万元 ● 造价工程师：年薪6万～10万元 ● 总经济师：年薪10万～20万元 从就业机会视点来说，造价工程师仍是不错的。在目前的建设环境下，房地产开发、咨询公司、修建单位等当地都需求造价工程师。可是待遇就没有必要定了，实际上你的薪酬高低不是完全选择你的执业资格证书所决议的，即便你什么都没有，能做到房地产开发的出资主管，你的薪酬也不低，即便你有造价师，去咨询公司做预算员薪酬也不高。待遇仍是主要主要还是看才可以和机会。若是上海，施工单位的造价工程师每月薪酬是4500元，年末双薪。在大型国企，预算员，平均每月3000元。广东珠 海市国营企业为每个月2023元左右。 主管等级的年薪应该在10万~15万当中，下面的人分娴熟等级大多数情况下薪酬为3500~6000元左右。更具体待遇还得由当地不一样的经济状况、公司收益为准。 检查原帖

中交一航局二公司给我们早一点办退休的做法对么？

不对是肯定的！“央企”怎么能违规办事呢？! 根据99年国务院发的10号文中的明确规定，这样早一点办理退休是违规的，况且听说成都铁路局也有类似的做法，但是，已经根据国务院的文件精神贯彻落实了，中交一航局二公司也应该落实国务院10号文，予以及时纠偏才对！

我们是身体健康的有证的工程师、经济师、会计师……在1998年5-6月份男50岁，女45岁均被该公司办理了正式退休。我们不明白他们是按照什么政策法规可以把我们早一点10年办理正式退休的?因为被早一点退休，我们没有享受到社会和企业发展的成果，我们被沦落成为社会上的低收入者。还请各位网络用户告诉我们央企其它公司是不是也有这样的事，我们应该咋办，应该如何处理?

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