为帮助考生备考中级人力科目，华宇考试网整理分享“2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：ERG理论”，帮助你们清楚了解中级人力具体有哪些高频考点，以及每个考点在考试中的分值权重!帮助大家筛选重点、难点，提高备考效率!
ERG理论
【考点】美国行为学家奥尔德弗对马斯洛需要层次理论进行了修订，使之与实证研究的结果一致化，提出了 ERG 理论，认为人有三种核心需要。
ERG理论的独特之处：
1) 各种需要同时具有激励作用
2) 提出了“挫折—退化”观点：较高层次的需要不能得到满足的话，对满足低层次需要的欲望就会加强。
【经典母题】
【多选】关于奥尔德弗的 ERG 理论的说法，正确的是( )
A.它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的条件
B.它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类
C.它把需要分为基本需要和高级需要
D.它比马斯洛的五种需要层次理论更为灵活多变
E.它认为各种需要可以同时具有激励作用
【答案】DE
【解析】本题考查 ERG 理论，认为人有三种核心需要：(1)生存需要;(2)关系需要;(3) 成长需要。ERG 理论并不是简单地把马斯洛的五种需要层次转化为三类;其独特之处在于：各种 需要可以同时具有激励作用，这与马斯洛的需要层次理论主张的低层次需要的满足是高层次需要 产生的先决条件有所不同。
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