2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：早期关于领导的研究

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早期关于领导的研究

【考点】领导风格是指领导者在实际领导中表现的习惯化行为特点，既可能是正性的也可能是负性的。

道格拉斯·麦克格雷的理论

勒温的民主与专制模式

(1)勒温在 20 世纪 30 年代进行了一系列有关领导行为的研究。初的研究目的是研究儿童攻击性行为的模式,副产品是对组织行为的观察，成立若干爱好者俱乐部,让他们从事生产性工作，每个俱乐部有三种领导类型：独裁、民主和放任。

(2)研究发现,属于独裁型领导者的儿童的行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。当独裁型领导离开或将领导氛围变得更轻松一些时,缺乏感情的儿童会转而产生攻击性。放任型领导则产生多的攻击性表现,民主型团体的攻击性处于中间水平。

(3)这些实验是早试图用科学的方法探索领导者风格对组织影响的研究。

斯道格迪尔的研究-鉴别出一系列重要的领导特质

(1)研究发现,个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者,领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情境相关。

(2)人格和情境都是决定领导的因素。

经典母题

【单选】道格拉斯·麦克格雷格的X理论强调()。

A.管理方式的独裁

B.工作中人际关系

C.决策中的参与

D.管理中的人文关怀

【答案】A

【解析】X 理论是传统权威的管理风格，因此强调管理方式的独裁，B、C、D 属于 Y 理论的特点。

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