经济师人力资源知识点，中级经济师人力资源有几本书啊

经济师人力资源重要内容及核心考点？

1.绩效是指具有一定素质的员工在职位职贵的要求下,达到的工作结果和在这里途中表现出的行为。是对工作行为还有工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种反映。

2、绩效考查是一套正式的结构化的制度，他用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。

3.绩效管理概念是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标达到方法达成共识的过程，也是促进员工做出促进组织的行为。

中级经济师人力资源有几本书？

两本书。

中级经济师人力资源专业有两本书需看，因为考试就是需报考两个科目，一本是公共科目经济基础，另外一本就是专业实务人力资源管理课本。

报考中级经济师需学习完两本书的主要内容，才可以有机会考试合格领证。因为中级经济师考试内容非常多而且，具体，故此，需好好学习备考。

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