人力资源管理为什么可以申报经济师，中级经济师人力资源管理报考条件

人力资源管理为什么可以申报经济师？

因为人力资源管理中不少涉及到劳动定员定额、绩效等经济类。

经济师中人力资源专业

（一）申报经济专业技术初级考试，应具备下方罗列出来的条件之一：

1、获取高中以上学历，从事专业工作满一年。

2、按照原人事部办公厅《有关部分专业技术人员考试具体安排和考试工作相关问题的公告》（国人厅发〔2023〕45号）文件精神，应届生参与本年经济专业初级考试，在报名时暂时还没有取得学历证书的，须持可以证明其在考试年可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照本次要求规定的程序和要求报名参与考试。

（二）申报经济专业技术中级考试，应具备下方罗列出来的条件之一：

1、获取大学专科学历，从事专业工作满六年。

2、获取本科学历，从事专业工作满四年。

3、获取第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。

4、获取硕士学位，从事专业工作满一年。

5、获取博士学位。

假设满足这个考试报名条件就可以报名。

经济师人力资源管理考试报名条件？

凡遵循中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，满足初级、中级、高级经济专业技术考试考试报考条件的经济专业人才员，都可以报名参与对应级别的考试。

一、凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中含高中、中专、职高、技校，下同以上学历，都可以报名参与初级经济专业技术考试。

二、具备下方罗列出来的条件之一者，可以报名参与中级经济专业技术考试：

1. 高中毕业并获取初级经济专业技术资格，从事有关专业工作满10年

2. 具备大专学历，从事有关专业工作满6年

3. 具备本科学历或学士学位，从事有关专业工作满4年

4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事有关专业工作满2年

5. 具备硕士学位，从事有关专业工作满1年

6. 具备博士学位。

三、具备下方罗列出来的条件之一者，可以报名参与高级经济专业技术考试：

1. 具备大专学历，获取中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责有关工作满10年

2. 具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或本科学历或学士学位，获取中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责有关工作满5年

3. 具备博士学位，获取中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责有关工作满2年。

获取会计、统计、审计中级专业技术资格，满足以上学历、年限条件的，可以报名参与高级经济专业技术考试。

四、获取导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人才员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格获取房地产估价师、咨询工程师投资、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人才员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格获取资产评估师、税务师职业资格等有关职业资格，可按照《经济专业人才员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参与高一级经济专业技术考试的条件。

大学专科毕业六年以上 本科毕业四年以上 完全就能够去考，跟工作经历无关

事业单位在什么岗位可以聘请任职经济师？

事业单位工作岗位，有管理岗位，专业技术岗位，工勤技能岗位。经济师属于专业技术职称系列，中级职称，事业单位专业技术岗位的工作人员，可以聘请任职经济师。事业单位工作人员，聘请任职经济师，需根据人事聘请任职有关规定，单位研究，公示，上报人社局核准批复。

1.经济师分为不一样的专业，事业单位可以聘用有关的经济师证书的人员。

2.事业单位的会计、审计、人力资源管理等岗位可以聘请任职经济师。

经济师”是中国职称之一，要获取“经济师”职称，需参与“经济专业技术考试”。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一考试试卷、统一评分标准。参与考试并达到成绩分数线的考生，取得对应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。

事业单位在什么岗位可以聘请任职经济师

想考人力资源专业考初级经济师考试？

　　满足考试报名条件完全就能够，没记错，考试报名条件只规定了从事专业工作年限和学历的要求，没有做其他要求。

1、不论是不是人力资源专业毕业的，都可以考人力资源技术职称。目前就可以考初级。

2、初级和中级均2个科目，详细是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》（人力资源管理专业知识与实务）。

3、本科毕业4年，以后完全就能够考中级，不论你是否有初级都可以考中级。给人的印象你目前完全就能够考中级了。

4、职称有一个也就够了，还有这个时间，可以考注册会计师、注册建造师之类的执业证书。

人力资源经济师可以聘请任职什么岗位？

经济师人力资源师对应的岗位在HR或者行政方面工作非常多，事业单位在招聘一部分人事专业人员或者人力资源管理岗位时大多数情况下都可能要求应聘者有经济师对应职称。

人力资源经济师的就业方向

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各自不同的社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

据调查，人力资源管理专业人才员就职企业普遍分布于金融保险业（百分之30）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；迅速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织，百分之10）等很多行业。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业有关证书的招聘，可达百分之90；

人力经济师职称可以评选获取吗？

过去的经济师职称可以评审获取，目前的人力资源经济师是国家统考通过的。

不可以，目前需参与全国统考取证

人力资源经济师主要适用于什么单位聘用？

只要是在单位做人事岗位的人员的人力资源管理师证书都可以聘用的，每个单位都拥有做人事的，因为单位都用员工，需有人做人事，社保和薪酬，这样的岗位工作人员获取了人力资源管理师证书完全就能够被聘用了，因为就是岗位工作需的证书。

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