人社部中高级工技师等国家职业资格证书有什，人社部高级技师证有哪些

看了不少人的回答，心很凉！技术人才和千千万万的蓝领工人是大国崛起的坚强基石！目前提倡大国工匠、时代楷模！他们不都是普普通通的存在吗？近几年来，大家的三观渐渐出现了变化，技术工人渐渐成为了底层人物，拿着死工资，撑不着饿不死，为确实体经济贡献着自己的青春！没有实体经济哪来的兴国？没有实体经济哪来的科技制造？一个能证明一个技术工人的等级证书居然被企业看成为了一张废纸，你就可以清楚的知道道这张废纸在技术工人的心里有多重要吗？国家的导向、企业的文化、技术工人的努力，唯有真正的把技能揉进国家的发展中，民族才会有期望！我们工人有力量，期望国家和企业可以转变观念，更期望这个力量不负韶华，振兴实体，再塑辉煌！

国家应该在劳动法中强制和明确工人工资高低，不可以由企业主随意确定工人工资，这样才可以保证工资公平公正。不管是市场化比较完善的西方世界，还市改革中的中国是完全必要的！是必不可缺乏的！

应该重视技师，高级技师凡能在市级或省级取得技术创新奖的退休后应加退休金才对得起这些无私贡献的老技师们。

工人还是按工龄拿补贴比较合理，假设对单位有特殊奉献每月可以拿津贴，例如做为一名驾驶员考了高级技师他的驾驶技术会比中级工历害吗？技师驾驶车辆在道路上跑他就不会违反交通规则吗？不会出现交通事故吗？因为考技师要求大学专科学历才有资格参与考试，故此，文化水平低的人一辈子就吃亏。

在单位工作，连续十多年被评为先进工作者优秀公务员，退休时有无待遇啊。

普通工人拿的这些证，有嘛用。手里这种类型证件有好哪些，有劳动局发的，有企业发的，有学校发的，中级职称，高级技师职称，退休后毛用没有，没人理你。

以初级到高级技师，一路考来不容易，但企业只重视技术，对技能人员没有津贴，有点灰心。

国家应该对这些人给予高度重视，国家发展并不是唯有大学生，研究生，更非厂长，经理，懂事长。唯有把技术工人的地位，工资提升，大家针对做工同样会觉得有出息，这才真的是百花齐放，这才有春天的气息。

新疆兵团根本不承认特种工，

身边不少人一天都没有干过的工作，却拿着高级工 技师的证书……你说有用吗？