中级经济师属于几级职业证书，中级人力资源管理师证书是中级职称吗

中级经济师和其他专业技术职称一样，对应专业技术的十、九、八级。中级十级是低级别，八级高。不少地方专业技术人员聘用是有岗位名额限制的，假设有岗，只可以从十级启动逐级聘用，就算九级和八级都拥有空岗，也只可以从十级启动聘请任职。假设没中级没岗，只可以聘初级。

中级经济师”是我们国内职称之一，基本上等同于经济师类别，无行政级别。

获取“中级经济师”职称，需参与“经济专业技术考试”， 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

经济师为我们国内职称之一，要获取“经济师”职称，需参与“经济专业技术考试”。 由人事部统一发放合格证书。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一考试试卷、统一评分标准。考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参与考试并达到成绩分数线的考生，取得对应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

中级人力资源管理师证书，不是中级专业职称。它只是一个职业资格证书，有了这本证书，持证人才具备从事人力资源管理工作的资格。而专业技术职称的评审，有着一整套很严格的政策和规定。对职称评审的申请人有着很严格的学历方面要求，专业要求，工作实践要求，技术成果要求等。因为这个原因，中级人力管理师证不是中级职称。

不是。

人力资源管理师是国家职业资格证书是经过考试，劳动与社会保证部门颁发的，属于技能等级；职称证书则是通过本次考试，人事部评定的，属于技术职称。故此，中级人力资源管理师证书并非中级职称。但大部分企事业单位都认可职业资格，人力资源师(中级)基本上相当于经济师的中级职称。

人力资源管理师是由劳动和社会保证部考试发放的资格证书，不是职称证书；全国经济系列考试中的人力资格专业才是职称是由国家人事部发放的，所评定的职称分别是“助理人力资源经济师”、“人力资源经济师”和“高级人力资源经济师”，分别对应初级、中级和副高级职称。职称系列里没有人力资源管理师这个职称，唯有在经济系列的职称里有一个人力资源专业。

人力资源管理师二级是职业资格证书。二级人力资源管理师的考试有理论知识考试和专业能力考查。理论知识考试和专业能力考查均采取闭卷考试的方法。理论知识考试与专业能力考查均实行百分制，成绩皆达60分或者以上者为合格。

二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考查合格者，由国家劳动和社会保证部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官网网络在线查询是有关人员求职、任职、晋升、涵盖出国等的法律上的有效证件，可纪录写入档案、全国通用。

二级人力资源管理师考试报名条件（具备以下条件之一就可以）：

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书；

4、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书；

7、获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

助理工程师或初级经济师

人力资源师二级对应资格是中级职称。

中级经济师人力资源专业证书还是人力资源管理师证，证书还是电子版和纸质版都拥有的，目前推行证书都用电子版的，但是，还没有完全取消纸质版，但是，各个省份明显不同，故此，要特别注意官方网站的详细公告如何领取，早一点根据要求做好准备。

人力资源管理师与经济师人力资源方向是两个体系，这当中，人力资源管理师属于职业资格体系，而经济师属于职称体系，考查的组织机关，考题，评选机构明显不同。

经济师分为初级，中级，高级，而人力资源管理师分为人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级）及高级人力资源管理师（一级）。大多数情况下意义上来说，人力资源管理师（二级）与经济师（人力资源方向）为对等关系。

不是。

人力资源管理师是职业资格证书，与职称没有任何关系，而且，人力资源管理师已经被废除，以后都没有这个证书了。

与人力资源有关的职称证书为经济师，有人力资源专业。经济师分为初级、中级、副高级和高级，这当中初级和中级以考代评，只要考试通过，即获取对应职称。