证券公司的待遇怎么样，招商证券正式员工工资待遇怎么样

证券和银行目前都难做：证券有客户开发和理财产品销售的业绩考查（目前基本上都是全员经纪业务考查，涵盖后台）；银行每季度，半年，全年都拥有存款引进的考查，甚至也有理财产品销售考查。

证券公司假设关系够硬，进到电脑、财务等后台部门，资产引进和销售压力会稍轻些，假设是去纯粹的经纪业务部门，例如做“客户经理”，压力非常大，没有意思。

工资都是底薪加提成，各地的比例不完全一样。证券公司都给交五险一金，但后台员工的其他隐形福利更多，例如过节费、降温费之类的。

银行假设是编制外的劳务派遣，不会买保险；假设是编制内的柜员，当然五险一金都拥有。期望你满意。

中信、国泰、安信等基本工资非常高，月基本工资过万了，其他公司基本工资也都在5000以上，其实，在证券公司主要靠提成奖金的，牛人年入百万没问题的。

招商证券投顾待遇也要分所属营业部的大小，在大部做投顾做的大多数情况下的情况下年薪拿到手的15万（北京）不成问题（这个薪资是目前行情很低迷的水平，假设行情好转待遇翻倍很轻松），小部和新部则会少一部分拿到手的应该有8万以上（年薪）。重要是你有没有可能成为投顾，怎么成为投顾的问题。祝你好运~~（一位行业资深人士的解答，期望能帮得到你.）

30万。

在证券公司工作待遇是很高的，加上证券公司有分红，假设是基金经理之类的，只是理财手续费这一项，一年也有上百万甚至上亿的收入。

其他普通员工的待遇也是很不错的，比银行的工资待遇还需要高一部分，不过相对银行来讲，要求也更高，也更辛苦。

恩。

要看你在里面做什么工作了，假设是前台服务员那就唯有2023到3000证券公司上班！刚毕业的学生进去主要是在银行驻点，发现和找寻适合的客户，带客户回证券公司开户，教导客户买卖股票或者基金。

启动3-6个月待遇大多数情况下每个月工资是1200-1800元，另外有提成。假设你父母亲或者亲戚有买卖股票的，能帮你讲解一部分客户。发展空间大，但是，要做2-3年后才可以有感觉发展空间大，收入主要靠自己努力和勤劳，不过不少人都不愿拿这么少的工资，百分之60的人在1年内离开这个工作。

证券公司的营销人员或者经理，工作2-3年，客户累积多了，收入才稳定或者增多比较快。不过要关注有部分证券公司的政策。例如国信证券和招商证券的营销制度是：A营销人员开发的客户，3年后收归公司全部，到了3年A营销人员收入就马上减少不少。

证券从业人员整体待遇略高于传统行业，但证券从业人员待遇和等级、职位不一样相差很大，有的年薪几百万有的也年薪10万不到；就算同样工作，每家证券公司的待遇都不一样。大多数情况下从业人员的收入由2个部分构成：基本工资和提成。实际上工资只占收入的小部分，基本工资大多数情况下2023-几万元不等；从业人员主要是靠拉客户赚取佣金来增多收入，提成大多数情况下为佣金的15%～百分之50。

一般来说刚踏入这个行业因为人脉比较窄、工作经验不够等因素，在一开头时业务拓展不是很顺利，拉到的客户少，对应的提成少，这样的情况至多一年就可以有很大改善，但凡是有一定的客户，既然如此那，已有的客户就可以帮你讲解新的客户，如此循环往复，就像滚雪球一样，越来越容易。

后月工资达到5位数甚至更多都是有可能的。