会计基本操作，会计手工基本技能操作视频

借贷方向要分清，分清自己的立场。会计是主要核算单位的财务报表，资产清单，故此，做什么都要站在公司的立场想问题，不可以立场不坚定。

目前大多数企业用的是财务软件，很少会用手工账了。

这时可能就可以问，既然，大多数企业都用财务软件类，手工账是不是可以淘汰了呀。

不是的哟。记账是会计需掌握并熟悉的基本技能，手工账也是基本的基础技能。掌握并熟悉了手工账的基本原理，使用财务软件时就更得心应手。虽说大多数企业使用财务软件，但也有一部分企业要求不仅要使用财务软件做账，而且，也要求做手工账。故此，现在手工账还是要学习滴。

1、运算工具不一样

传统手工会计运算工具是算盘或电子计算器等，人要边算边记录，工作量大，速度慢。电算化会计的运算工具是电子计算机，数据处理由计算机完成，能自动及时的存储运算结果，人只要输入原始数据便能得到所期望的信息。

2、信息载体不一样

传统手工会计全部信息都以纸张为载体，占用空间大，不易保管，查找困难。电算化会计除了必要的会计凭证之外，都可以用磁盘、磁带做信息载体，它占用空间小，保管容易，查找方便。

3、帐薄规则不一样

4、帐务的处理程序（会计核算形式）不一样

5、会计工作组织体制不一样

6、人员结果不一样

7、内部控制不一样

内部控制方法部分被计算机技术替代，由手工控制转为人机控制

会计实务操作就是上手练习，针对真实的业务需编制会计分录，整理会计凭证记账等会计记账

详细的手册内容还要有你自己来制定 ，但你可以按照以下方面进行定制，

工作手册的目标就是为了让职工把工作做到更好，

各个部门，各个职务的工作内容和性质都明显不同，既然如此那，制定工作手册时完全就能够从这里去入手，

告诉员工应该这样做，不应该那要做，要注意什么问题。以此规范员工的行为。

如，从穿着，言语，肢体语言，工作内容，主要负责事项，工作时什么事情应该要做到，做好，什么事情不应该做，等等。

这样就是一本手册了。

可以按照财务部的要求，就单个问题作出规定，作为本规定组织部分，原始凭证是不是规范，记帐凭证要注明会计人员基本挥操作规范管理考查要点。

会计人面试流程第一，3分钟的自我讲解。一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。

主管会就你的个人求职简历问一部分有关问题，大多都紧跟你的简历来问，故此，面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考查。

问题大多数就跟上面我列举的差很少，大多数情况下不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识完全就能够应对。

第四，心理及素质方面的考查。

主管会假设一部分问题让你回答，还有一部分测试心理的问题。例如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对此次的面试是不是满意。然后面试官会指出你此次面试的优缺点，然后告诉你几天内会公告你是不是通过面试。