二级调研员是什么级别，二级教师对应的职称等级是什么

二级调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上基本上等同于领导职务的处长。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 公务员领导职务层次与级别的对应关系是：县处级正职对应十八级至十二级；县处级副职对应二十级至十四级；乡科级正职对应二十二级至十六级；乡科级副职对应二十四级至十七级。而二级调研员对应十八级至十二级，因为这个原因，二级调研员在职级上相当领导职务的处长。

这个就简单。主要是对应之前的小学一级教师，中学二级教师职称。目前都没有这样的称谓了，统一为一级教师，二级教师。

二甲医院属于二级甲等医院，二级甲等医院是二级医院中实力顶级的医院。二甲医院是根据《医院分级管理标准》按照技术力量、设备条件、人员结构、科研水平等确定的，和行政单位没关系。

医院分等的标准和指标主要有5个方面内容：

一、医院的规模。涵盖床位、建筑、人员配置、科室配置等四方面的要求和指标。

二、医院的技术水平。

三、医疗设备。

四、医院的管理水平，涵盖院长的素质、从事管理、信息管理、现代管理技术、医院感染控制、资源利用、经济效益等七个方面的要求和指标。

五、医院的质量，涵盖诊断质量、治疗质量、护理质量、工作质量、综合质量等哪些方面的要求和指标。

二级甲等医院是根据医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平进行等级评定而确定的医院等级，二级甲等医院是二级医院中实力顶级的医院。二级医院的基本标准是：向多个社区提供综合医疗卫生服务和担负一定教学、科研任务的地区性医院；具有五百张以下，一百张以上病床的规模的医院可以申报二级医院，又按照技术力量、设备条件、人员结构、科研水平等划分为甲、乙、丙三等。

医院按其功能、任务不一样划分为一、二、三级。一级医院：是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。二级医院：是向多个社区提供综合医疗卫生服务和担负一定教学、科研任务的地区性医院。三级医院：是向哪些地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。企事业单位及集体、个体举行的医院的级别，可比照划定。各级医院经过评审，根据《医院分级管理标准》按照技术力量、设备条件、人员结构、科研水平等确定为甲，乙、丙三等，这当中三级医院增设特等，因为这个原因医院共分三级十等。

等级分为A、B 、C、D四级，会计师事务所岗位设置及岗位职责： 会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。

三甲指的是医院的高级别。二丙是二级医院中的低级别，它上面还有二乙，二甲，三乙等哪些级别。但现在中国的医院划分的不是既然如此那，具体了，大多情况下基本就分为三个等级分别是，一级医院，二级医院和三级医院三个级别。总而言之三甲医院和二丙医院差距还是相对较大的。