人力资源管理师考试考哪些科目，人力资源管理师考试科目有哪几科内容

人力资源管理师考试考什么科目？

1 需考试5门科目，分别是《人力资源管理概论》《劳动法律法规》《组织行为学》《人力资源战略管理》《绩效考查与薪酬管理》。

2 这些科目是人力资源管理师考试的必考科目，针对考取人力资源管理师职业资格证书是很重要的。

3 此外考试前还要有进行线上学习和线下考试培训，学员需充分备考和学习才可以顺利通过本次考试。

人力资源管理师考试共分为两个科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》考试试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的试题数量分布都是：单选70题，多选35题，考试试卷总量为105题。

《专业知识》考试试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的试题数量分布都是：单选60题，多选20题，案例分析20题，考试试卷总试题数量为100题。

人力资源管理师考试科目有哪几科？

人力资源管理师考试科目有：基础知识，劳动经济学，劳动法，现代企业管理，管理心理与组织行为，人力资源开发与管理，人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理等有关科目。

一、 人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两科。

二、人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。 《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考查的题型涵盖计算分析题、《综合评审》是涵盖论文和论文答辩。