普通人考个二级建造师有用吗，二级建造师证含金量怎么样有用没的

据讲解，二级建造师注册受聘后，可以以二级建造师名义担任项目经理，从事其他施工活动的管理人员(比如：可以担任建设方代表；可以从事工程质量监督岗位(质量监督工程师)；也可从事工程施工技术管理和技术咨询活动。)从事法律、行政法规或国务院建设行政主管该项目的部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。

在今年5月，国务院印发《职业技能提高行动方案(2023— )》的公告，文件提到，劳动者获取证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的，按规定给予补贴，原则上每人每一年可享受不能超出3次，同一职业同一等级不可重复享受。

除开这点选择权大于一切。同等条件下，拥有了证书，就等于你比别人多了一部分选择。现目前各家单位在选拔招聘人才经常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。

证书作为四大指标之一，不仅能反映个人一定的工作经验(工作年限)，也可以反应个人在该领域获取的认可程度。据了解，现目前的施工管理对复合型高素质人才的需求更迫切，对工程管理人员来说，不仅要有丰富的经验，也要有持证上岗的要求。

国生教育从业人员表示，考下来二级建造师，即便找工作、跳槽或者内部升迁，也会加分很多。公司面试时将成为一个闪光点，更是进入好单位的一个敲门砖。假设想要晋升，公司也会优先考虑有证书的人才。同时公司对你的培养方向和培养的目标将会有很大的针对性，至于培养目标，差不多就是公司的项目经理，项目技术负责人等职务。

假设有二级建造师证书，在公司上班，工资待遇就比大多数情况下的高1000—1500元。这样一来起点就比别人高不少。除开这点针对在工程领域有着非常重要作用的二级建造师来说，各个企业也都多多少少的制定了各项补贴，从而来招揽人才。

综合上面所说得出来看，随着二建证书价值和含金量的持续性提升，针对想要当来到建筑的行业的考生来说，那就是你入门的基本门槛。

1、 二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理，没有这个证不可以担任项目经理。

2、二级建造师大多数情况下可用来挂靠。每一年价格不等，同时也按照所考专业分类

3、找工作也更有竞争力

4、在学校念书学生考，有了这个证可在面试时加分，大学里自由分配时间充足，学习二级建造师也可以有一个好机会提升自己的能力！

拓展内容：

考试报名条件

（一）凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参与二级建造师执业考试。

（二）满足上面说的（一）的考试报考条件，具有工程（工程经济类）中级或者以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员，同时满足下方罗列出来的条件的，可不需要考试部分科目：

1、已获取建设行政主管该项目的部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，可不需要考试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及考点归纳》科目，只参与《专业工程管理与实务》1个科目标考试。

2、已获取建设行政主管该项目的部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》，可不需要考试《建设工程施工管理》科目，只参与《建设工程法规及考点归纳》和《专业工程管理与实务》2个科目标考试。

（三）已获取《二级建造师执业资格证书》的人员，可按照实质上工作需，选择《专业工程管理与实务》科目标对应专业，报名参与“二级建造师对应专业考试”，参加考试报名的考生须提供资格证书等相关材料才能够报考。

上面说的考试报考条件中相关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管该项目的部门承认的正规学历或学位；从事建设工程项目施工管理工作年限的截止时间为考试当年年底。

二级建造师考过后可以注册担任中小型规模的项目经理，一级建造师就不受项目规模等的限制了，大中小项目都可以执业。总结历次经验来说我们国内目前施工单位项目经理是一定要要有建造师证的。就考试难度来说，肯定是比一级建造师要容易的多，但针对没有基础的学员来说有部分理解上困难点，需一定的记忆能力。

还有就是为了看到在什么地方个省了，有部分省通过成绩分数线比很低（例如西藏，贵州等），这也是比一级建造师容易的地方。

据讲解，二级建造师注册受聘后，可以以二级建造师名义担任项目经理，从事其他施工活动的管理人员(比如：可以担任建设方代表；可以从事工程质量监督岗位(质量监督工程师)；也可从事工程施工技术管理和技术咨询活动。)从事法律、行政法规或国务院建设行政主管该项目的部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。

在今年5月，国务院印发《职业技能提高行动方案(2023— )》的公告，文件提到，劳动者获取证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的，按规定给予补贴，原则上每人每一年可享受不能超出3次，同一职业同一等级不可重复享受。

除开这点选择权大于一切。同等条件下，拥有了证书，就等于你比别人多了一部分选择。现目前各家单位在选拔招聘人才经常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。

证书作为四大指标之一，不仅能反映个人一定的工作经验(工作年限)，也可以反应个人在该领域获取的认可程度。据了解，现目前的施工管理对复合型高素质人才的需求更迫切，对工程管理人员来说，不仅要有丰富的经验，也要有持证上岗的要求。

国生教育从业人员表示，考下来二级建造师，即便找工作、跳槽或者内部升迁，也会加分很多。公司面试时将成为一个闪光点，更是进入好单位的一个敲门砖。假设想要晋升，公司也会优先考虑有证书的人才。同时公司对你的培养方向和培养的目标将会有很大的针对性，至于培养目标，差不多就是公司的项目经理，项目技术负责人等职务。

假设有二级建造师证书，在公司上班，工资待遇就比大多数情况下的高1000—1500元。这样一来起点就比别人高不少。除开这点针对在工程领域有着非常重要作用的二级建造师来说，各个企业也都多多少少的制定了各项补贴，从而来招揽人才。

综合上面所说得出来看，随着二建证书价值和含金量的持续性提升，针对想要当来到建筑的行业的考生来说，那就是你入门的基本门槛。