一级企培师证书有什么用，企业培训师含金量高吗知乎

正规的企业培训师证有哪些作用-报考政策企业培训师是现如今很热门的职业，也是很受别人尊重的，目前不少企业和培训机构，针对培训师的需求都是很渴望的，不少企业针对优秀有经验的培训师都会高薪请来，让不少人都想要考取培训讲师资格证书。

考企业培训师证有什么好处？

1：本证书是考生经过仔细学 和考试获取的专业能力凭证

2：能证明你在该领域具有一定资历还有水平是技术优异的象征

3：是学 能力和实践能力的成果展示

4：是用人单位对考生进行专业能力考评，并培养、任用的重要参考依据提高专业形象

5：塑造自己形象，提高社会地位，取得具有更多的有竞争力的从业优势和高薪收入创造更有利条件

6：同样条件下，有证的应聘者，时常优先录取，工资更高

7 : 让你的客户，你的考生更信赖你，更愿意选择你

大多数情况下吧！！！要看你那个企业对这方面的重视程度！

企业培训师是指可以结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，还有按照企业生产、经营需，掌握并熟悉并运用现代培训观念和手段，策划、开发培训项目，制定、开展培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

含金量还可以吧，企业培训师还是比较实用的一本技能资格证书。

国家规定的企业培训师分三级：助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师。都需参与理论知识考试，大多数情况下时长为90分钟，专业技能考查为120-150分钟（基本就是一上午就搞定）。这当中，企业培训师和高级企业培训师还需综合评审（类似面试），人均时长不能超出1个小时。综合上面所说得出所述，第一要看你报的是什么级别，其次要看你所在地的人事考试网的公告信息是否有一部分明显不同的要求。

内部培训师于企业的作用，主要反映在以下哪些方面：

　　1、培训费用很低

　　大家现在都知道，不管是请来外部师资力量来企业讲课还是把员工送出去培训，大多数情况下根据人员数量或授课时间来收取的费用，人均受训费用近千元甚至万元不等，价格高昂。而充分利用企业内部师资力量的培训费用要远远低于该数字，成本相当低。就培训的效益来说，若外部培训和内部培训的效果相差无几，既然如此那，利用内部资源进行培训的投入产出比就要高不少。因为这个原因，挖掘和培养自己的内部培训师资源显得十分必要。

　　2、培训内容更贴合于企业实质上

　　我们常常把外部培训比喻为“隔靴搔痒”，因素就在于虽然外部培训资源很丰富，培训师的授课经验也很丰富，但因为每家企业在管理体制、文化等方面迥然不一样，外部培训的课程内容时常千篇全部，缺少针对性和实用性，只可以处理普遍问题，不可以处理企业的个性问题。不少参与外部培训的员工有同样的感受：听课时认为课程内容很精彩，感觉很受启发，但听完回来在实质上工作中却发现没办法应用。而利用内部培训师进行培训，因为长时间处在企业实质上工作中所身处的环境中，对企业内部的运作情况有着较深入和准确的把控掌握，可以按照企业实质上情况进行“量体裁衣”式的培训，更容易帮受训者提出针对性强的处理问题的意见和方案。

　　3、沟通效果很好，有助于形成学习型组织氛围

　　内部培训师熟悉企业文化、岗位技能要求，了解考生的需求，同在一家企业，和考生基本认识甚至比较熟悉，更容易和他们进行交流。与外部培训相比，内部培训师生当中的这样的交流依然不会局限于培训课堂，培训师可以充分利用同事关系在授课之余给考生提供更多的详细指导，达到一对一的深度交流，在企业内部搭建更好的沟通平台，以此保证更好的培训效果。同时，通过内部讲师的榜样示范作用及与考生当中的无隙交流，有助于提升考生自主学习的积极性，在企业中打造出分享知识、共同进步的氛围，促进学习型组织的建设。

　　4、对培训过程的管控效果很好

　　外部培训时常是将员工送出去或将培训外包给针对的培训机构，这那就说明培训过程交由员工个人或外部机构管控，企业人力资源部门只可以在前期对培训师资和培训课程进行筛选，在培训结束后通过考查培训者的方法了解培训的效果，对培训开展过程没办法进行很好的监督和控制。而由内部培训师对员工进行培训，则可在培训前监督审查核验培训师授课内容的开发情况，培训途中维持纪律，及时协调培训师与考生的沟通，培训结束后可及时对培训师的授课效果及考生的学习效果进行评估总结，为再次培训提供经验和教训。

　　5、促进激励优秀员工，促进其职业生涯的发展

　　在企业内部挖掘和培养优秀的或有经验的员工担任内部讲师，其实就是对企业内部人力资源的充分开发和利用，针对优秀的员工来说，担负内部讲师的任务对其职业生涯无疑是一种新的挑战和尝试。通过培训授课，内部讲师可以大大提高个人在演讲、表达、控制局面和应对突发事件等方面的整体实力和表现，而在开发课程途中，也促进自己知识和技能的进一步夯实和拓展，与此同时，授课效果受到考生和企业的肯定也会给其带来成就感，促进激励优秀员工继续留在企业，攀登其职业生涯的另一个平台。

由人力资源和社会保证部（原劳动和社会保证部）统一鉴定，鉴定合格者根据相关规定统一核发对应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，从而作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。

近，由市科协、市民政局、行政审批服务局等相关部门批准的西宁市企业培训师协会正式成立。企业培训师协会是西宁市成立的新型科技类社会组织是由西宁市各位企业培训师自发组织成立的社会团体组织，工作服务的对象是企业、基层的科技工作者。

协会成立后采用线上和线下相结合的教研模式，开展集中磨课、课程开发、理论研讨等活动，处理培训师碰见的问题，开发出具有本土特色、合适本土企业，实用性强、可操作性强的培训方式和培训课程，力争打造并推出一批立足本地、走向全国的品牌项目、品牌课程和品牌讲师。西宁市企业培训师协会的成立，有助于将本地培训师凝聚起来，进行系统地学习，进一步提高培训教育水平。

下一步，企业培训师协会将相继开展西宁培训师示范课程、“西宁十佳”培训师评选等有关活动，通过组织现场演讲、公开课、读书会等各种活动，加强企业培训师教育培训。同时将加强与培训机构的密切合作，推动培训市场的良性发展。