五型班组五大员职责，机械加工班组长需要培训哪些方面知识点

1、安全员

为班组长和作业人员做好安全生产的平日看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、设备维修保养管理、安全提示等工作，并持证上岗，做好定期与不定期的安全提示排查，控制安全和事故的出现。

2、文化宣传员职责

帮助班组长做好班组员工的思想政治工作，仔细贯彻执行上级各项决策、决议和全年整体工作目标；关心了解班组员工的思想状况，组织开好班组的民主管理生活会，组织定期或不定期班组员工家庭走访工作。

3、班组材料员职责

搞好班组经济核算和统计工作，负责本班组的维修、改进工程材料及时定额消耗的核算工作；组织班组员工开展增产节支活动，并对劳动定额和材料消耗额及时提出改进意见；帮助班组长做好原材料、器具、备品备料领取、登记、保管及使用并提出补充计划。

4、班组考勤员职责

负责做好本班组的考勤工作，每月30日前应将全班人员的出勤表上报。负责做好本班组人员的年休假调配工作，协调人员休假合理分配，在影响不了工作的情况下，应鼓励人员正常休假。严格对各种人员的出勤考查，对违反公司规定的不良情况，应坚决考查，对迟到、早退按公司相关规章制度进行处罚。

5、班组培训员职责

负责编制班组培训计划，在班长领导下仔细执行并努力完成厂及部门布置的各项培训任务。组织班组成员学习所辖设备的技术规范，熟悉设备情况及规程制度等。

机械加工班组长需培训工艺流程、设备操作、安全管理、员工管理、产品质量等方便知识。

班组长第一要具备该工序很强的操作技能，能及时发现和处理生产途中的异常问题，要具备一定的管理能力，能带着班组组员一起遵循纪律、完成生产任务，关心员工职业健康安全。

新上岗的员工，安全培训时间，大多数情况下在15天左右，他会通过培训来提升新上岗员工的安全意识，还有对工作的防范意识，员工通过上岗前的培训一定要了解有关的制度还有安全的条款。安全培训对每一个员工都很重要，非常是新上岗的员工通过其培训来了解公司，还有单位的安全责任还有岗位的作用。

企业新员工上岗前一定要进行（三级）安全教育，即新员工厂级、车间、班组级。（三级安全培训）教育时间不可以少于（24）学时。

按照生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理总局令 第3号)

第十一条 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位一定要对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救还有应急处置所需的知识和技能后，才能够具体安排上岗作业。

第十二条 加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前一定要经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。

生产经营单位需要按照工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

第十三条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不可以少于24学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不可以少于72学时，每一年再培训时间不可以少于20学时。

班组长在公司的成长的途中起到很重要的作用,他们直接与一线员工接触,而各位的一线员工是公司生存的基础,班组长能带动和管理员工，第一是一定要选中班组长，改变积极性，积极性要从物质上、精神上、待遇上、发展空间上给予倾斜，同时要建立满足企业发展的规章制度，同时不一样的企业要按照不一样的企业文化去探索！

综观世界500强企业，无一不对一线员工重视的，但不少公司高层却小看了这一点。目前有不少针对班组长培训的，好象有一个交黄杰的讲师不错。

《生产经营单位安全培训规定》第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不可以少于24学时。 　　煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不可以少于72学时，每一年接受再培训时间不可以少于20学时。 对班组长任职前没有明确的安全培训学时，国务院安委办《有关 加强企业班组长安全培训工作的详细指导意见》中对以只是对提出了企业班组新上岗的从业人员一定要根据《生产经营单位安全培训规定》，经过对应安全培训并考查合格后上岗。已在岗的班组长每一年接受安全培训时间不可以少于24学时，班组其他员工每一年接受安全培训时间不可以少于16学时。

1、机修组安全操作规程：电气焊安全操作规程、断电作业程序安全控制、监护人挂牌上锁制度；

2、安全事故案例、消防事故案例；

3、消防器材的应急使用；

4、实质上工作学习，签署师徒合同。专人教授；