江苏省档案人员上岗资格证如何考，培训专员的工作流程

参与档案人员集中培训，达到学时后参与统一考试，合格后才可以获取上岗资格证。

1． 负责了解各个主管部门实质上培训需求，制定编写培训方案。

2． 负责运作执行、训后跟踪、总结汇报工作，保证培训的有效性。

3． 编写培训管理制度、流程和各种培训课件，设计配套考查体系。

4． 建立培训档案，按照不一样的培训内容及目标设计培训效果评估方法。

5． 帮助详细指导员工职业生涯发展规划并创建合适其职业发展的培训课程。

6． 组织开展新员工入职培训，负责培训需求调查，统计和分析。

7． 帮助人才梯队建设。

8． 拓展培训渠道和培训资源，收集并管理培训资料。

安全生产教育培训档案涵盖：

1、三级安全教育档案 厂级，车间级，班组级

2、特种作业安全教育培训档案 电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。

3、四新培训档案 根据事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。

答：各种作业人员应接受对应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格上岗。

新参与电气工作的人员、实习人员和临时参与劳动的人员，应经过安全知识教育后，才可以下现场参与指定的工作，并而且不能独自工作。

新入公司（厂）人员应经过公司（厂）、工区（分局、所）、班组三级安全教育，建立个人教育培训档案。

班组人员每一年进行一次《电力安全工作规程》及有关专业规程的考试，考试合格后才可以参与现场工作。

参与带电作业的人员，应经针对培训，并经过考试合格、单位书面批准后，才能够参与对应的作业。

答：内容涵盖档案整理、审查核验、查阅。一人一档培训档案的主要内容主要涵盖档案的构成涵盖什么，大多数情况下来说档案涵盖十类，每一类档案都拥有什么内容这是培训的重点，第二个就是培训档案整理，如何整理档案也是很有学问的，第三就是档案管理，涵盖档案的转递、移交、保存、审阅等等。

档案专业技术资格考试报名条件

　　（一）按照《XX省档案专业技术考试暂行规定》，参与档案专业技术考试人员应具备下方罗列出来的基本条件：

　　1、坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，遵纪守法；仔细贯彻执行党和国家相关档案工作的方针、政策和法律、法规，履行岗位职责，恪守职业道德；

　　2、按相关规定，参与档案专业继续教育培训，获取对应的继续教育证书。

　　(二)大专及中专毕业的人员，需参与档案管理员考试。除具备上面说的基本条件外，还可以在毕业后从事档案工作满1年。

　　(三)参与档案助理馆员考试的人员，除具备上面说的基本条件外，还应具备下方罗列出来的条件之一：

　　1、本科毕业后，从事档案专业工作满1年；

　　2、大专毕业后，从事档案专业工作满2年，或大学专科毕业担任管理员职务满1年；

　　3、中专毕业后，从事档案专业工作满4年，或中专毕业担任管理员职务满3年。

　　(四)参与档案馆员考试的人员，除具备上面说的基本条件外，还应具备下方罗列出来的条件之一：

　　1、获取博士学位；

　　2、获取硕士学位，从事档案专业工作满1年；

　　3、获取第二学士学位或研究生班毕业后，从事档案专业工作满2年；

　　4、本科毕业后，从事档案专业工作满4年，或本科毕业担任助理馆员满3年；

　　5、大专毕业后，从事档案专业工作满6年，或大专毕业担任助理馆员满4年；

　　6、中专毕业后，从事档案或相近专业工作满15年，且担任助理馆员满4年；

　　7、原已评聘非档案系列中级专业职务，现从事档案专业工作满1年且业务考查合格者；

　　8、原已评聘非档案系列助理级专业职务任职满4年，且从事档案专业工作满1年，业务考查合格且具有大学专科以上学历者；中专毕业，除具备上面说的条件外，还需从事专业工作满15年。

培训专业人员负责管理员工培训档案，帮助拟定培训与发展计划，联系各种培训机构，组织各种培训并编写评估报告。

培训专业人员一定要熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。

职业素描工作内容：帮助拟订培训与发展计划；公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；培训活动的详细执行和后勤帮助，让培训顺利完成；执行培训效果评估工具，编写评估报告；联系各种培训机构，办理员工外部培训事宜；管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

职业要求：

教育培训：人力资源、管理或有关专业本科以上学历。

工作经验：熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉培训管理流程。

培训专业人员的职业规划大多数情况下是这样的：

1 走专业化道路，晋升为培训师；

2 在累积一定工作经验后，可以晋升为主管或者经理，如销售培训经理、人力资源经理、培训和发展经理等，进一步可以晋升为总监；

3 可向咨询领域发展，成为企业文化咨询顾问、人力资源咨询顾问、EAP咨询顾问、职业咨询师等，发展空间也很大。