比例分配计算公式变动比例计算公式

1、表示两个比相等的式子叫做 比例 .比例是一个等式.

2、组成比例的四个数,叫做比例的 项 .两端的两项叫做比例的 外项 ,中间的两项叫做比例的 内项 .

3、比例的基本性质：在比例里,两个外项的积等于两个内项的积.附加：比的基本性质：比的前项和后项同时乘或除以一样的数（0除外）,比值不变.

4、假设a×b=1×2,既然如此那，a：1与2：b能组成比例.

附加：判断两个比能不能组成比例,也可按照比的基本性质把这两个比都化成简比,假设所化成的简比一样,既然如此那，这两个比就可以组成比例,不然不可以.

ROC指标计算公式是：

ROC=(今天的收盘价-N日前的收盘价)/N日前的收盘价*100

ROCMA=ROC的M日移动平均价=ROC的M日累加/M

ROC是由当天的股价与一定的天数以前的某日股价比较，其变化速度的大小，来反映股票市场变化的快慢程度。大多数的书籍上把ROC叫做变化速度指标、变化率指标或变化速率指标。从英文原文直译肯定是变化率。

工资调整幅度指的是劳动者的工资调整的比例，一般计算方式为：1-调整前的工资/调整后的工资*百分之100

1-3000/5000*百分之100=百分之40,

上调百分之40

例如说目前要看今年1-6月比上年1-6月工资总额增长情况，有两种计算方式。一是不扣除物价指数，即货币工资指数，直接用今年1-6月工资总额除以上年同期数据减100完全就能够了。另一种是实质上工资指数，即用上面说的计算出来的指数（不减基数100）再除以当地城镇居民消费价格指数。

扩展资料：

按照薪酬调查整体调薪。

薪酬调查报告至少可以提供三个调薪的线索：市场平均调薪比例、本公司整体与市场整体薪酬水平的比较、本公司详细职位与市场薪酬水平的比较。

企业按照薪酬调查报告进行调薪的主要目标是保持薪酬体系的外部公平性。而且，还促进企业发展薪酬管理上的很多问题，以此及时加以改善。

按照年绩效评估和市场薪酬行情调薪。

尽管年调薪看重的是未来一年员工的潜力和价值，过去一年的业绩的奖励形式表目前年奖金上。但企业也还是可以按照员工过去一年的能力表现来预测该员工未来一年的价值，而且，通过年绩效评估可以很大程度上保证调薪的公平性。

企业一般采取这样的调薪依据的主要目标是按照员工的业绩表现和未来潜力渐渐使薪酬水平和薪酬结构合理化，这是一种以业绩和能力为导向的薪酬文化，以使不一样绩效和能力的员工在薪酬调整时都可以够享受到内外部的公平。

采取多元薪酬结构调薪。

物以稀为贵，人才战略也是同样的道理。不一样专业、不一样层级的人才在市场上的供需情况不一，因为这个原因，在薪酬结构设计上也应反映，那就是通过多元化的薪酬结构进行调薪。采取多元化薪酬结构调薪的

主要目标是按照企业所身处行业特点留住市场上的缺失人才。

增减百分比=（本期/上期-1）*百分之100 或者 增减额/上期*百分之100 主营业务收入增长率=6292345.75/4427654.25*百分之100=142%营业成本增长率=5992345.75/ 8800000*百分之100=68.1%营业税金及附加增长率=1132.51/6500*百分之100=17.4%销售费用增长率=302623.65/999376.35*百分之100=30.3%管理费用增长率=221548.82/895951.18*百分之100=24.7%财务费用增长率=800.33/1226*百分之100=65.3%

用本期实质上完成数值减去上期完成数值再除以上期数值然后再乘上百分之100就可以，计算公式为（本期实质上完成数值-上期完成数值）÷上期完成数值x百分之100＝增长百分比，习惯上我们把每1%叫一个百分点，比如企业上期完成产品100件，本期完成110件，则增长百分比为（110-100）÷100×百分之100＝百分之10。

增减比的计算方法为（今年数量－去年数量）／去年数量＊100％ 1、主营业务收入总额本期实质上10720230万元，上年同期4427654.25万元， 今年比上年同期增多142.1％。 2、营业成本总额本期实质上为 8800000万元，上年同期为 2807654.25万元，比上年同期增多213.4％。 3、营业税金及附加本期实质上 7632.51万元，上年同期为6500万元， 比上年同期增多17.4％。 4、销售费用本期实质上1302023万元，上年同期为 999376.35万元， 比上年同期增多30.3％。 5、管理费用本期实质上1117500万元，上年同期 895951.18万元， 比上年同期增多24.7％。 6、财务费用本期实质上 2026.33万元，上年同期 1226 万元， 比去年同期增多65.3％。

1、求一个数a占另一个数b的百分比：(a÷b)×100％；

2、求一个数a比另一个数b多的百分比：(a÷b)×100％-1=[(a-b)÷b]×100％；

3、求一个数a比另一个数b少的百分比：1-(a÷b)×100％1=[(b-a)÷b]×100％；

式中100％=1；×100％表示化成百成绩的意思.

4、求a的百分之m是多少：am％,这里a和m％是相乘的关系,am％=am/100

5、已知某数的m％是a,求某数b：b=a/(m％)=100a/m；

6、求比a多百分之m的数b：b=a(1+m％),这里是a乘以括号内的计算结果,下同；

7、求比a少百分之m的数b：b=a(1-m％).

1、打开一个excel表格：

2、输入需计算占有比例的数字，这里模拟了一部分数据：

3、在占有比例栏目下C2单元格输入公式=B2/B11，思路是用数量除以合计：

4、回车可以看到目前的占有比例，但是，是小数显示：

5、右键点击C2单元，选择设置单元格格式：

6、选择数值类型为百分比：

7、设置后的效果：

8、用鼠标选中C2单元格游戏叫往下拖动，完全就能够看到各项目所占的百分比：

示例里B2公式：

=IF(A3"","",MID(LOOKUP(1,0/($A$2:A2""),$A$2:A2),1,LEN(LOOKUP(1,0/($A$2:A2""),$A$2:A2))-2)ROW()-LOOKUP(1,0/($A$2:A2""),ROW($A$2:A2))+1")")

用IF判断左下单元格是不是为空，不为空时显示空白

为空时用LOOKUP查找第2行到现目前行A列后一个非空单元格的值及行号，用MID取值第一个字符串至倒数第二个字符串（预防产生多位数字），然后按照行号差计算出括号里的数字并连接